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文檔簡介
1、輔導機構(gòu)積分獎勵管理辦法一、積分獎勵的目的:在教學過程中,綜合考評學員的學習狀態(tài)及發(fā)展趨勢,通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進步的學員以積分獎勵,側(cè)重于對學員的鼓勵,激發(fā)學員的學習熱情,幫助孩子培養(yǎng)良好的學習習慣。二、參加對象:所有學員三、實施細則:1、本辦法包含教師根據(jù)學員的表現(xiàn)給予積分獎勵。學員憑積分兌換獎品,積分可累積使用,積分僅限于學員本人使用。2、積分獎勵主要是為了激發(fā)學員的學習熱情,幫助孩子培養(yǎng)良好的學習習慣,教師應本著公正
2、、公平、鼓勵的原則給付積分,實行統(tǒng)一的標準,在執(zhí)行過程中請勿濫用或惜用。3、可以獲得積分獎勵的包括:在協(xié)助學校教學工作的各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀者;學習狀態(tài)或?qū)W習成績有明顯進步者;雖成績不理想但學習努力者。4、積分兌換方法:當積分達到兌換要求時,可去教務處兌換獎品四、積分規(guī)則:加分項扣分項1、請假一次扣1分2、小動作多,做作業(yè)慢騰騰扣1分3、在學校墻壁、課桌椅上亂涂亂畫及追逐打鬧扣2分4、抄作業(yè)、抄答案扣2分5、學習時吵鬧,影響其他同學學習扣
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