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文檔簡介
1、輔導機構(gòu)積分獎勵管理辦法一、積分獎勵的目的：在教學過程中，綜合考評學員的學習狀態(tài)及發(fā)展趨勢，通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進步的學員以積分獎勵，側(cè)重于對學員的鼓勵，激發(fā)學員的學習熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學習習慣。二、參加對象：所有學員三、實施細則：1、本辦法包含教師根據(jù)學員的表現(xiàn)給予積分獎勵。學員憑積分兌換獎品，積分可累積使用，積分僅限于學員本人使用。2、積分獎勵主要是為了激發(fā)學員的學習熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學習習慣，教師應本著公正
2、、公平、鼓勵的原則給付積分，實行統(tǒng)一的標準，在執(zhí)行過程中請勿濫用或惜用。3、可以獲得積分獎勵的包括：在協(xié)助學校教學工作的各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)秀者；學習狀態(tài)或?qū)W習成績有明顯進步者；雖成績不理想但學習努力者。4、積分兌換方法：當積分達到兌換要求時，可去教務處兌換獎品四、積分規(guī)則：加分項扣分項1、請假一次扣1分2、小動作多，做作業(yè)慢騰騰扣1分3、在學校墻壁、課桌椅上亂涂亂畫及追逐打鬧扣2分4、抄作業(yè)、抄答案扣2分5、學習時吵鬧，影響其他同學學習扣
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