國(guó)企黨員積分管理辦法

1、國(guó)企黨員積分管理辦法第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。第二條 實(shí)行黨員積分管理，建立個(gè)人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。第三條 本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊(cè)黨員（含流動(dòng)黨員）。第四條 對(duì)于公司借調(diào)、退休及長(zhǎng)期生病

2、等原因無(wú)法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條 黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對(duì)單位全體黨員積分進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)、分析，定期對(duì)積分情況進(jìn)行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。第六條 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)黨員違反黨的紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。于 5 分及以上時(shí)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除 20%，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于

3、 5 分時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況議定扣分。第十二條 加分項(xiàng)包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽(yù)、新聞宣傳等（詳見(jiàn)附表 2）。(一) 合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點(diǎn)，被采納使用的。(二) 崗位建功加分。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的黨員。(三) 獲得榮譽(yù)加分。獲得單位黨委、兩級(jí)公司黨組織、地方黨委及全國(guó)性榮譽(yù)的黨員、集體。(四) 新聞宣傳加分。在國(guó)家能源集團(tuán)公司網(wǎng)站、省市媒體和國(guó)家級(jí)媒體發(fā)表新聞報(bào)道。加、減分實(shí)行審批制，每月 5 日前