駕駛員考核與獎懲辦法

1、1駕駛員考核與獎懲辦法一、一、工作要求及評分標準工作要求及評分標準1安全行車安全行車1.11.1工作內(nèi)容及要求工作內(nèi)容及要求1.1.1提高安全意識，嚴格遵守《道路交通安全法》和有關(guān)交通規(guī)章、規(guī)則，警鐘長鳴，謹慎駕駛。1.1.2加強車輛檢查，及時保養(yǎng)維修，確保安全無事故，避免車輛受損。1.1.3嚴格遵守行車紀律，嚴禁開英雄車、賭氣車、斗氣車，嚴禁違章行駛、嚴禁疲憊駕車、嚴禁酒后駕車。1.1.4如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應及

2、時向主管領(lǐng)導匯報，得到批準后方可停止工作。1.2評分標準（此項共計評分標準（此項共計25分）：分）：1.2.1遵守《道路交通安全法》和有關(guān)交通規(guī)章、規(guī)則（滿分10分）：違章一次扣5分。一年內(nèi)發(fā)生交通違章罰款（單次不超過二百元）二次以內(nèi)的由公司承擔，自第三次起由駕駛員本人承擔。單次交通違章罰款超過二百元的，罰款由駕駛員本人承擔。相關(guān)款項公司可在其工資等收入中抵扣。1.2.2安全行車，在考核期內(nèi)未出現(xiàn)因主觀不當造成安全事故（滿分15分）：駕

3、駛員發(fā)生安全事故造成車輛損壞、人員受傷的，且駕駛員承擔全部或主要責任的，根據(jù)損失數(shù)額予以扣分：車輛損失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。同時，當事駕駛員除做出書面檢討外，另須酌情承擔該事故的相關(guān)損失。相關(guān)款項公司可從其工資等收入中抵扣。1.2.3駕駛員一年之內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）負全責或主責事故的，累計財產(chǎn)損失在二萬元以下的，除承擔相關(guān)損失外，可做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。1.2.4駕

4、駛員發(fā)生事故致人重傷或死亡或造成財產(chǎn)損失二萬元以上，且負事故全部或主要責任的，駕駛員除承擔相關(guān)損失外，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。32.2.1服從用車調(diào)配，工作積極主動（滿分5分）：不服從車務管理人員調(diào)配，每次扣2.5分。2.2.2無派車時堅守崗位，隨時做好出車準備。自覺維護公司及自身形象（滿分5分）：工作時間竄崗、擅自離崗，出車準備不到位的，言行不當、損害公司形象的，每次扣2.5分。2.2.3不出車時服從其他工作安排（滿分

5、5分）：未按要求執(zhí)行的，每次扣2.5分。2.2.4執(zhí)行出車任務時，要安全正點、路線合理，出現(xiàn)異常或遇特殊情況不能按時返回的，應及時向主管領(lǐng)導匯報，并說明原因。任務完成后車輛按規(guī)定停放（滿分5分）：未按要求執(zhí)行的，每次扣5分。2.2.5正確填寫用車記錄（滿分5分）：駕駛員借報銷費用、加油、修理之機，虛報公里數(shù)或損害公司利益的，情節(jié)不嚴重的，第一次發(fā)現(xiàn)扣5分；采用虛假、欺詐等行為，損害公司利益的，情節(jié)嚴重或再次發(fā)生，做嚴重違紀處理，解除勞動

6、合同或勞務合同。2.2.6駕駛員未經(jīng)允許私自出車、私自轉(zhuǎn)借公車、公車私用及因私利擅自變更行車路線的，當事駕駛員應做出書面檢討，同時：第一次發(fā)現(xiàn)除追繳車費、扣除當季季度獎金外，另對駕駛員予以罰款1000元的處罰；第二次發(fā)現(xiàn)除追繳車費外，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。2.2.7駕駛員嚴重損害公司形象、聲譽或泄漏公司秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做嚴重違紀處理，解除勞動合同或勞務合同。2.2.8駕駛員三次不服從出車調(diào)配或采用故意拖延工作時間等消