企業(yè)文化理論分析及其應(yīng)用.pdf_第1頁(yè)
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1、要想得到企業(yè)文化的幫助，就必須建立一個(gè)統(tǒng)一的模式。通過(guò)它不但可以認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是什么，還能夠幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)自己有著什么樣的文化，從而可以有效地進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，本文在現(xiàn)有企業(yè)文化的理論研究基礎(chǔ)上，著重對(duì)企業(yè)文化的層次和內(nèi)容提出了創(chuàng)新性的見(jiàn)解，將國(guó)內(nèi)、外關(guān)于企業(yè)文化的層次分析理論有機(jī)地綜合起來(lái)，從而建立了一個(gè)嶄新的企業(yè)文化層次分析模式。 最后，在這個(gè)新模式的指導(dǎo)下，對(duì)某跨國(guó)公司在華企業(yè)的文化進(jìn)行了比較全面的調(diào)查、分

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