中海油安全素質培訓

1、全員安全素質培訓的構建和實施,,目 錄,1、背 景,為落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）關于“強化職工安全培訓”的要求，按照總公司的工作部署，依托培訓中心，在海油發(fā)展進行了“全員安全素質培訓”的試點工作。 2010年8月開始啟動本項工作，2011年5月完成前期準備，開始實施培訓。,2、相關要求,,,,HSE體系“能力、培訓與意識”提出要確保員工的工作能力，逐個分析每個員工的工作

2、能力并進行相應的培訓。,體系要求,法規(guī)要求,國家法律法規(guī)對企業(yè)負責人、安全管理人員、新上崗從業(yè)人員提出了安全培訓的學時要求。,3、當時狀況分析,既要滿足國家法律法規(guī)、HSE體系要求，又要具有可操作性如何做到 ？使每個員工具備崗位安全能力,4、思路的形成,,,,,,,,衡量標準,課程設置,能力分析,將人員分類，分析每類人員的崗位安全能力。,以崗位安全能力為導向，系統(tǒng)設置所需掌握的安全知識。,員工接受系統(tǒng)的安全課程培訓，課程合格視

3、為具備崗位安全能力。,1、如何使員工的能力分析具有可操作性？,2、如何使員工具備崗位安全能力？,4、思路的形成,,,,基層作業(yè)人員,5、具體思路,5、具體思路,,主要適用現場：10大高風險作業(yè)、作業(yè)許可證、隔離鎖定、行為安全等,5、具體思路,經過多次召開專家會議，形成中海油能源發(fā)展安全素質培訓矩陣,5、具體思路,將人員分成七類人。每類人員系統(tǒng)安全培訓內容和課時。課程實行“菜單式”。課程合格視為具備崗位安全能力?！罢n程互認”，避

4、免重復參加培訓。滿足國家法律法規(guī)的安全培訓學時要求。,6、小結,目 錄,依托內部培訓機構，通過全員安全素質培訓，提高公司安全管理，打造安全培訓產業(yè)能力。課程內容與總公司理念、要求保持一致開發(fā)網絡管理平臺，實現對學員檔案、培訓師、課程反饋的管理，以利于持續(xù)改進。結合國家安全培訓學時的要求，制定了整體培訓計劃（4年完成） 。各單位的培訓計劃完成率列入年度考核。,1、培訓實施情況,1、培訓實施情況,2、質量控制,課程打造,,,,

5、,,共8個分冊，30門課,標準教材課件,成立專門的項目組,開發(fā),課程打造,課程打造,教師培養(yǎng),培訓計劃表,最長的一次培訓在湛江，組織20多名教師，大年初八開始集訓，共15天。,教師培養(yǎng),,教學評估,,3、能力建設,建立了完整的規(guī)范化全員安全素質模型； 開發(fā)了一套標準的教材和課件； 培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的教師； 建立了培訓質量控制,堅持“分級管理”的原則，系統(tǒng)性的安全培訓和班組操作規(guī)程培訓不能互相覆蓋。正確處理“共性”和“個性”培訓需求

6、關系。一線員工人數多，培訓量大。培養(yǎng)并依靠本單位的兼職培訓師隊伍，是進行一線員工培訓的最佳途徑。,4、幾點啟示,目 錄,1、2012年培訓情況與決定要求的對比,對安全管理人員、生產管理人員、現場安全監(jiān)督提出了培訓學時和培訓內容要求，超過了《決定》提出的取證要求。滿足班組長每年24小時的培訓工作，培訓覆蓋率需提高。新員工、一線員工、承包商安全培訓由各單位負責，調研發(fā)現，培訓覆蓋率基本上能達到100%，培訓學時差距比較大。,1、2