建立領(lǐng)導(dǎo)才能

1、,如何建立卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,課前觀念提示課程內(nèi)容第一章：管理與領(lǐng)導(dǎo)--掌握自我 的經(jīng)營方向第二章：領(lǐng)導(dǎo)的鑰匙--影響力第三章：領(lǐng)導(dǎo)的門檻--個人魅力第四章：領(lǐng)導(dǎo)的法寶--溝通與說服 第五章：領(lǐng)導(dǎo)的奧秘--激勵,聲明：本課程對領(lǐng)導(dǎo)[管理]人員的分類與批評并沒有一定的要求標準，管理者的舞臺在于：適者生存合理、適用具有附加價值,提示：每一個領(lǐng)導(dǎo)者均須 隨著

2、 個人自我成長 企業(yè)目標的轉(zhuǎn)換而因時因地因事因人自我省察及取得恰當?shù)钠胶恻c。,并在充分的 自我認知與危機感中確保領(lǐng)導(dǎo)舞臺的存在及保持充分的律動。充分的自我認知于：搭配人、事、時、地、物的角色轉(zhuǎn)換時機，如何扮演、什么是恰當、什么是成功。,危機感于：如何體察企業(yè)目標的轉(zhuǎn)換，適時地調(diào)整個人自我成長的節(jié)奏，而對未來具有深切地認知與對目標的執(zhí)著。請您準備好：你既有的管理理念 將被沖擊！