我國西部地區(qū)人口素質與人力資本投資分析.pdf

1、西部大開發(fā)是黨中央作出的重大決策,而要有效地實現(xiàn)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的目標,必須制定正確的投資戰(zhàn)略.西部地區(qū)盡管有數(shù)量龐大的人口和豐富的人力資源,但現(xiàn)實的人力資本在經(jīng)濟中的作用并不大,直接影響到企業(yè)管理水平的提高,影響先進技術的開發(fā)和推廣,進而阻礙西部地區(qū)社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的發(fā)展.如何以有限的資源投入獲取最佳的成果效益和發(fā)揮效率,是實施西部開發(fā)戰(zhàn)略需要決策的核心問題,這又取決于如何確定優(yōu)先發(fā)展領域.應該說,西部土地的貧瘠并不可怕,可怕的是西部人

2、民思想的貧困;而思想的貧困歸根到底卻是教育的落后.所以,開發(fā)西部重要的是開發(fā)西部人的思想,開發(fā)西部人的智慧與志氣.無數(shù)國家發(fā)展的經(jīng)驗證明,以提高人的能力為目的進行人力資本積累,對促進經(jīng)濟增長起著重要作用.如何培養(yǎng)人力資本,提高勞動力素質,已成為當前各界關注的一大問題.因此,中國要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,關鍵是加強對教育的投入和人才的培養(yǎng),促進人力資本的發(fā)展.中國西部地區(qū)人力資源的典型特征表現(xiàn)為:勞動力人口過剩,勞動力素質低下,進而導致就業(yè)不充分

3、.鑒于東、西部在人力資本存量上存在較大的差距,且從未來經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的角度來看,人力資本積累始終具有重要意義.人力資本積累水平的低下是西部大開發(fā)所面臨的最大障礙之一.該文在試圖研究如何克服西部地區(qū)人口素質提高中的"短板限度效應",探索適合西部地區(qū)人力資本投資的手段和方法,為西部經(jīng)濟的騰飛創(chuàng)造條件的情況下,借用"人口木桶理論"的分析,指出西部地區(qū)人口素質的低下主要是由于教育投資力度不夠的原因造成的.因而,論文從人力資本具有累積效應和收益遞增