中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的研究.pdf

1、中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的組織形式從最初的獨(dú)資形式,演變到由國(guó)家行政機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)承辦事務(wù)所,到后來(lái)的有限責(zé)任合伙制、有限責(zé)任制、合伙制事務(wù)所組織形式的產(chǎn)生,無(wú)不滲透著會(huì)計(jì)市場(chǎng)由計(jì)劃分配資源到按市場(chǎng)分配資源的特征.特別是在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)承辦的事務(wù)所中,事務(wù)所依附于政府部門.在掛靠體制下,由于利益驅(qū)動(dòng),掛靠單位容易利用行政權(quán)力分割和壟斷市場(chǎng),會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和職業(yè)質(zhì)量意識(shí)大大降低.這種缺乏獨(dú)立性的體制,阻礙了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展.雖

2、然通過(guò)脫鉤改制,改變了中國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)"官辦"、"官營(yíng)"的形象,會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式呈現(xiàn)合伙制形式、有限責(zé)任制形式.但在實(shí)踐中有限責(zé)任、合伙制事務(wù)所卻遇到了諸多的矛盾與困惑.該文采用科斯的"交易費(fèi)用"理論分析會(huì)計(jì)師組織形式的演變過(guò)程,提出會(huì)計(jì)師組織形式的演變實(shí)際上是對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)資源的重新分配;利用博弈論原理分析合伙制事務(wù)所與有限責(zé)任合伙制事務(wù)所在委托人、審計(jì)收費(fèi)以及信用等方面的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);采用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家道格拉斯諾斯提出來(lái)的"諾斯"標(biāo)準(zhǔn),分

3、析注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式改革的態(tài)度;采用著名福利經(jīng)濟(jì)學(xué)家"卡爾多"提出來(lái)的"卡爾多"標(biāo)準(zhǔn),分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式改革要獲得社會(huì)支持的條件;采用"?？怂箻?biāo)準(zhǔn)"分析政府支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的改革的條件.中國(guó)政府只有協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系,才能取得會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式改革的成功.總之,中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要開發(fā)自身的顯性資源、混合性資源、隱性資源,實(shí)行戰(zhàn)略合并.我們國(guó)家應(yīng)該構(gòu)建中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的模式:逐步培養(yǎng)一批大型有限