企業(yè)績效競爭力評價研究.pdf

1、國內(nèi)外單獨對企業(yè)績效評價、企業(yè)競爭力評價研究的理論與方法很豐富,但關(guān)于企業(yè)績效與競爭力二者相結(jié)合的研究卻并不多見.該文對中國上市公司的企業(yè)績效競爭力綜合評價作了一些探討.主要工作如下:1.對企業(yè)績效評價和競爭力評價進行了相關(guān)性分析用參考文獻36指出的績效評價數(shù)據(jù)、參考文獻30指出的競爭力評價數(shù)據(jù)進行了相關(guān)性分析,在所選企業(yè)范圍內(nèi),企業(yè)績效與競爭力的相關(guān)系數(shù)較低.原因有:a.中國的上市公司只是從理論上意識到了、而在實際評價操縱中忽視了競爭

2、力對企業(yè)績效的重要性;b.兩大機構(gòu)所采用的主觀性指標(biāo)的數(shù)據(jù)隨意性差別較大;c.在所選范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)目較少.2.構(gòu)造了企業(yè)績效競爭力綜合評價指標(biāo)體系根據(jù)科學(xué)性、可行性、客觀性及合理性的原則,結(jié)合中國上市公司現(xiàn)實狀況,對企業(yè)績效競爭力綜合評價指標(biāo)體系進行了探討.3.采用灰色關(guān)聯(lián)投影法和熵權(quán)法進行了企業(yè)績效競爭力綜合評價采用電力行業(yè)上市公司2003年數(shù)據(jù),將灰色關(guān)聯(lián)投影法及其熵方法用于企業(yè)績效競爭力評價,給出了對相關(guān)結(jié)果的分析.從評價中可見,