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文檔簡介
1、ISO14004GBT24004─1996引言0.1綜述隨著對保持和改善環(huán)境質(zhì)量以及對保護人類健康的日益關(guān)注,各種規(guī)模的組織都日益重視其活動、產(chǎn)品或服務(wù)可能對環(huán)境帶來的影響。組織的環(huán)境表現(xiàn)(行為)對于其內(nèi)部和外部相關(guān)方都越來越重要。要實現(xiàn)良好的環(huán)境表現(xiàn)(行為),就要求組織對采用系統(tǒng)的方法和持續(xù)改進環(huán)境管理體系(EMS)做出承諾。本標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織實施或改進環(huán)境管理體系提供幫助。它符合可持續(xù)發(fā)展思想,并適用于各種文化、社會和組織結(jié)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)注
2、意,只有GBT24001包含那些以認(rèn)證注冊或自我聲明為目的,可予以客觀審核的要求。而GBT24004則包括一些實例、說明和可選方案,以便為實施環(huán)境管理體系,加強它與組織全面管理的關(guān)系提供幫助。環(huán)境管理體系使組織通過資源配置、職責(zé)分工以及對慣例、程序和過程的不斷評價,來有序、一致地處理環(huán)境事務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)對環(huán)境管理體系要素進行了闡述,對實施或加強這樣一個體系提供了切實可行的建議。同時還向組織提供了關(guān)于如何有效地建立、改進或保持環(huán)境管理體系的建
3、議。這個體系對于一個組織確定和實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo),并確保始終滿足國家和(或)國際要求的能力是必不可少的。環(huán)境管理是組織整個管理體系的一個有機組成部分。環(huán)境管理體系的設(shè)計是一個不斷發(fā)展和具有交互作用的過程。實施環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)所需的組織機構(gòu)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源應(yīng)與其他領(lǐng)域(如運行、財政、質(zhì)量、職業(yè)安全衛(wèi)生)中的現(xiàn)行工作相協(xié)調(diào)。管理者實施或加強一個環(huán)境管理體系的主要原則包括(但不僅限于)以下幾點:承認(rèn)環(huán)境管理是組織中最優(yōu)先事項之一;
4、建立并保持與內(nèi)外相關(guān)方的信息交流;確定與該組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律要求和環(huán)境因素;明確職責(zé),使管理者和員工對環(huán)境保護做出承諾;鼓勵貫穿產(chǎn)品或過程生命周期的環(huán)境規(guī)劃(策劃);建立一個實現(xiàn)預(yù)定環(huán)境表現(xiàn)(行為)水準(zhǔn)的過程;提供適宜和充分的資源,包括培訓(xùn),不斷實現(xiàn)預(yù)定的環(huán)境表現(xiàn)(行為)水準(zhǔn)。對照組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),評價環(huán)境表現(xiàn)(行為),并在適當(dāng)時尋求改進;建立一個審核過程,以審核和評審環(huán)境管理體系,尋求改進體系并進而改進環(huán)境表現(xiàn)(
5、行為)的機會;鼓勵承包方和供方建立環(huán)境管理體系。組織可考慮環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的下列不同用途:GBT240011996(環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南)用于取得對組織環(huán)境管理體系的第三方認(rèn)證、注冊或自我聲明。使用本標(biāo)準(zhǔn)或其中一部分,可指導(dǎo)組織建立和(或)改進其環(huán)境管理體系。GBT24004不擬用于認(rèn)證或注冊。以本標(biāo)準(zhǔn)作為指南或以GBT24001作為規(guī)范,可適用于某些商務(wù)關(guān)系中簽約雙方間的第二方認(rèn)可。對其他ISO有關(guān)文件的使用。對本標(biāo)準(zhǔn)的選用的程
6、度取決于如下因素:組織的方針;組織的成熟程度:是否已具備能力引進系統(tǒng)化環(huán)境管理提供便利的系統(tǒng)化管理;組織的市場地位、聲譽和外部聯(lián)系等因素所帶來的優(yōu)勢與劣勢;組織的規(guī)模。本標(biāo)準(zhǔn)可供任何規(guī)模的組織使用。與此同時,中、小型企業(yè)(SMES)的重要性越來越為政府和商業(yè)部門所認(rèn)識。本標(biāo)準(zhǔn)承認(rèn)并顧及到SMES的需要。0.2環(huán)境管理體系的效益組織應(yīng)實施一個有效的環(huán)境管理體系,以保障人類健康與環(huán)境不受其產(chǎn)品、活動或服務(wù)的可能影響的危害,并為保持和改善南擬
7、供組織作為自愿使用的內(nèi)部管理工具,而非環(huán)境管理體系認(rèn)證注冊的準(zhǔn)則使用。2引用標(biāo)準(zhǔn)目前尚無引用標(biāo)準(zhǔn)。3定義下列定義適用于本標(biāo)準(zhǔn):3.1持續(xù)改進(continualimprovement)強化環(huán)境管理體系的過程目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針實現(xiàn)對整體環(huán)境表現(xiàn)(行為)的改進。注:該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。3.2環(huán)境(environment)組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。注:從
8、這一意義上,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。3.3環(huán)境因素(environmentalaspect)一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。注:重要環(huán)境因素是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。3.4環(huán)境影響(environmentalimpact)全部或部分地由組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。3.5環(huán)境管理體系(environmentalmanagementsystem)整個管理體系的一個組
9、成部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。3.6環(huán)境管理體系審核(environmentalmanagementsystemaudit)客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價,以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程,包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者。3.7環(huán)境目標(biāo)(environmentalobjective)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定
10、自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的,如可行應(yīng)予以量化。3.8環(huán)境表現(xiàn)(行為)(environmentalperfmance)組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系的結(jié)果。3.9環(huán)境方針(environmentalpolicy)組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)(行為)的意圖與原則的聲明,它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立提供了一個框架。3.10環(huán)境指標(biāo)(environmentaltarget)直接來自環(huán)境目標(biāo),或
11、為實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)(行為)要求,它們可適用于組織或其局部,如可行應(yīng)予以量化。3.11相關(guān)方(interestedtarget)關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)(行為)或受其環(huán)境表現(xiàn)(行為)影響的個人或團體。3.12組織(ganization)具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)或社團,或是上述單位的部分或結(jié)合體,無論其是否法人團體、公營或私營。注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單
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