基于核心能力共享的民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)張模式研究.pdf

1、該論文在借鑒核心能力等相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,利用博弈論、經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)等方法,主要研究了核心能力共享的理論框架、基于核心能力共享的民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)張模式的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)可行性、基于核心能力共享的民營(yíng)企業(yè)內(nèi)涵式擴(kuò)張和外延式擴(kuò)張模式等問(wèn)題.(1)論文結(jié)合共享的本意以及共享的相關(guān)概念,首次給出了核心能力共享的定義.通過(guò)深入研究核心能力的定義、判斷標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)文獻(xiàn)和實(shí)例,指出核心能力具備被共享的基本屬性,從核心能力理論誕生開(kāi)始,核心能力共享就是核心能力理論研究

2、的內(nèi)容,不過(guò)目前理論界還沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)研究.在此基礎(chǔ)上,論文研究了共享的管理模式和程序,共享的風(fēng)險(xiǎn)和共享的內(nèi)外環(huán)境,從而建立了核心能力共享的理論框架.(2)論文通過(guò)較多數(shù)據(jù)分析了當(dāng)前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和擴(kuò)張的特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用知識(shí)管理理論、企業(yè)擴(kuò)張與交易成本理論、核心能力與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論,從理論上論述了基于核心能力共享的民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)張模式的可行性和突出的優(yōu)勢(shì).(3)論文利用所建立的核心能力共享理論框架,以中國(guó)民營(yíng)連鎖企業(yè)為研究對(duì)象

3、,利用經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法,進(jìn)行了民營(yíng)企業(yè)基于核心能力共享的擴(kuò)張的實(shí)證研究,結(jié)果表明共享能夠帶來(lái)利益.(4)論文分析了民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部核心能力共享的必然性,研究了內(nèi)部共享實(shí)現(xiàn)的前提條件和三種主要的實(shí)現(xiàn)方式,并研究了外延式擴(kuò)張后內(nèi)部核心能力共享的變化和調(diào)整問(wèn)題,從而建立了基于核心能力共享的民營(yíng)企業(yè)內(nèi)涵式擴(kuò)張模式.(5)集中列舉了很多中外企業(yè)包括一部分民營(yíng)企業(yè)的核心能力,并且進(jìn)行了歸類分析,由此建立了核心能力識(shí)別分類體系,提出了一套結(jié)合表現(xiàn)形式和特征、