oo公司5s管理考核辦法

1、○○○○○○○○○○○○有限公司有限公司作業(yè)文件文件標(biāo)題標(biāo)題：5S管理考核管理考核辦法(暫行)編號(hào)：號(hào)：版本號(hào)：版本號(hào)：生效日期：生效日期：2010XXXX編制:審核:批準(zhǔn)批準(zhǔn):受控狀態(tài)5S5S管理考核辦法（暫行）理考核辦法（暫行）b)當(dāng)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)或違規(guī)項(xiàng)時(shí)，當(dāng)場(chǎng)記錄，請(qǐng)當(dāng)事人簽名。當(dāng)事人不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，拍照存證，或由現(xiàn)場(chǎng)其他人員簽名。c)有不合格項(xiàng)或違規(guī)項(xiàng)時(shí)，視為嚴(yán)重違紀(jì)，檢查人可逐級(jí)上報(bào)，至最終裁決層。d)日常考核細(xì)則見(jiàn)附件二。第十條

2、定期不定期考核：a)由5S管理推進(jìn)小組實(shí)施，檢查方式比照日?？己诉M(jìn)行。b)依照各模塊提出的考核內(nèi)容(一般為五項(xiàng))為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。c)為公平起見(jiàn)，檢查路徑、順序由抽簽方式即時(shí)決定。第五章第五章考核內(nèi)容考核內(nèi)容第十一條各單元自行提出五項(xiàng)考核內(nèi)容及檢查標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)5S管理推進(jìn)小組審批。第十二條在制定考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，以直觀、明顯、共通、易錯(cuò)為原則。第十三條評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)a)單項(xiàng)得分：每檢查項(xiàng)目采100分制：等級(jí)持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)秀合格一般差分?jǐn)?shù)1008060402