中介規(guī)章制度及薪資政策

1、1門店規(guī)章制度、薪資及考核政策門店規(guī)章制度、薪資及考核政策一、一、門店規(guī)章制度：門店規(guī)章制度：1、上班時間：（1）上下班時間：早8:30—晚17:00值班人員：早8:15—晚20:00（2）午休時間為12:00~13:00，當(dāng)日值班人員不能離店（如有帶看或其他事情，則確定好代替人員一般為明日值班人員）；（3）一個月4天休息時間，任何員工不得無故請假，如請假應(yīng)獲店長批準(zhǔn)，申請事假必須提前一天，不提前請假者視為曠工，曠工一天扣100元天工資

2、，超過兩次直接辭退；2、規(guī)章制度：（1）值班人員每天提前15分鐘到崗；（2）值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日店內(nèi)及店面門前衛(wèi)生，做到清潔、整齊；（3）值班人員負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客戶，登記房源及需求，并登記到電腦系統(tǒng)里；（4）值班人員下班后將所有店內(nèi)及店面衛(wèi)生打掃完畢，關(guān)閉所有電源后方可離店；（5）值班人員若外出必須經(jīng)店長同意，并安排人員代替值班后方可離開，值班人員外出期間所有上門新增房源及客戶均屬替值人員；（6）每位員工做好本人位置桌面及電腦清潔，下班時關(guān)閉

3、電腦，清潔桌面；（7）本店員工保持24小時手機聯(lián)絡(luò)通暢；（8）員工必須先到公司后方可外出辦理各項業(yè)務(wù)；如果特殊情況下不能按時到公司者，或下班未能按時返公司者，均需要提前通知店長，店長批準(zhǔn)后方可；3、資源保密及歸屬問題：①1①經(jīng)紀(jì)人在職期間資源歸經(jīng)紀(jì)人及店內(nèi)共同所有；①2①當(dāng)天新增資源必須當(dāng)天登入系統(tǒng)，（如發(fā)現(xiàn)瞞報，遲報資源等情況，第一次警告，第二次罰款50元，第三次直接辭退，并扣除當(dāng)月工資）；①3①發(fā)現(xiàn)房源、客戶外泄問題，相關(guān)經(jīng)紀(jì)人直接

4、辭退，扣罰當(dāng)月工資，并進(jìn)行行業(yè)通報，情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任；二、二、崗位及薪資崗位及薪資1、合伙經(jīng)紀(jì)人底薪：無按業(yè)績提成：（當(dāng)月實到賬為準(zhǔn)）業(yè)績50000元以下提成50%業(yè)績50001100000元部分提成60%業(yè)績100001元以上部分提成70%備注：①、公司資源共享，提供辦公地點及物品、簽約協(xié)助等；①、自行開通各類網(wǎng)絡(luò)賬號，統(tǒng)一使用公司系統(tǒng)；①、獎勵及考核按其他員工相同；①、上班時間按公司規(guī)定。2、經(jīng)紀(jì)人責(zé)任底薪：1500元月—

5、4000元月每月按業(yè)績提成：（當(dāng)月實到賬為準(zhǔn)）業(yè)績10000元以下20%提成底薪：1500元月業(yè)績1000150000元30%提成底薪：2000元月業(yè)績50001以上40%提成底薪：4000元月3、租賃專員3二十二、二十二、二十三、二十三、二十四、二十四、二十五、二十五、二十六、二十六、二十七、二十七、二十八、二十八、每日工作每日工作項目項目標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)備注備注房源新增房源新增每日每日5套輸入梵訊系統(tǒng)，房號、基本信息及其他情況輸入梵訊系統(tǒng)，

6、房號、基本信息及其他情況房源跟進(jìn)房源跟進(jìn)每日每日2020套梵訊系統(tǒng)跟進(jìn)，跟進(jìn)備注，情況變動梵訊系統(tǒng)跟進(jìn)，跟進(jìn)備注，情況變動房源實勘房源實勘每日每日1套梵訊系統(tǒng)備注實勘情況，照片上傳梵訊系統(tǒng)備注實勘情況，照片上傳客源新增客源新增每周每周3組輸入房源系統(tǒng)輸入房源系統(tǒng)客源跟進(jìn)客源跟進(jìn)每日每日3組客源回訪系統(tǒng)備注客源回訪系統(tǒng)備注客源帶看客源帶看每周每周5組客源帶看系統(tǒng)備注客源帶看系統(tǒng)備注鑰匙盤每周每周1套問房東拿鑰匙，并在系統(tǒng)中備注問房東拿鑰匙