人力資本的產(chǎn)權(quán)特征及人力資源會(huì)計(jì).pdf

1、世界高新技術(shù)革命和進(jìn)步的浪潮,已把世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從自然資源競(jìng)爭(zhēng),資本競(jìng)爭(zhēng)推向人力資源競(jìng)爭(zhēng).從某種意義上說,人力資源的開發(fā)、利用和管理將是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中關(guān)鍵的因素.人力資本是與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的資本范疇,它在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起關(guān)鍵作用.以人力資本理論研究為基礎(chǔ),文章對(duì)我國(guó)人力資本的投入和使用狀況進(jìn)行了分析,從而提出加快我國(guó)企業(yè)人力資本積累是建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)自身素質(zhì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié).二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人力

2、資源作為一種資源越來越受到重視,人力資源會(huì)計(jì)的重要性也突兀地表現(xiàn)出來.但由于人力資源本身的復(fù)雜性、不確定性,至今沒有形成一種統(tǒng)一的人力資源會(huì)計(jì)價(jià)值計(jì)量模式.筆者試圖通過對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)、核算、計(jì)量、披露及其推行等幾個(gè)問題的研究,為人力資源會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作及其在知識(shí)型企業(yè)的應(yīng)用提供有益的探索.文章首先分析了了人力資本及其相關(guān)的一些概念,闡述了人力資本的產(chǎn)權(quán)特征決定人力資源會(huì)計(jì).對(duì)人力資源的產(chǎn)生、發(fā)展及其在我國(guó)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析;并就我