保安獎(jiǎng)罰制度

1、1保安獎(jiǎng)罰制度為加強(qiáng)對(duì)保安工作的有效管理，保障公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立公司良好形象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)有下列情形之一的，可視具體情況，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，可給予當(dāng)事人表彰獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度為300元—1000元。1、為保護(hù)國(guó)家和公司財(cái)產(chǎn)，敢于見(jiàn)義勇為的。2、在巡邏檢查中，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施，避免造成財(cái)產(chǎn)損失或不良后果的。3、能夠抓獲現(xiàn)場(chǎng)違法作案人員，追回贓物的。4、發(fā)

2、現(xiàn)重大情況，避免重大經(jīng)濟(jì)損失，制止了重大的違法犯罪的。5、勇于揭發(fā)檢舉同事在工作中徇私舞弊，吃、拿、卡、要，違反公司規(guī)章制度的。6、其他鼓勵(lì)和提倡的行為。二、處罰有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重或造成后果的嚴(yán)重程度等，可給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。行政處分包括：警告、辭退。經(jīng)濟(jì)處罰為罰款。罰款金額為300元—1000元。1、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律有下列情形的保安人員，除提出警告批評(píng)外，并處以相應(yīng)的扣款處罰。（1）上班遲到或早退的，發(fā)現(xiàn)一次扣款30元人次。

3、（2）上班期間聊天、長(zhǎng)時(shí)間占用辦公電話、看書(shū)刊、報(bào)紙、雜志，聽(tīng)收音機(jī)、玩手機(jī)、干私事等，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人3（2）在崗人員7時(shí)—24時(shí)輪換在門(mén)崗室外執(zhí)勤，0時(shí)—7時(shí)在門(mén)衛(wèi)值班室執(zhí)勤。不在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。園區(qū)每2個(gè)小時(shí)巡邏一遍，做好巡查記錄，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。（3）各門(mén)衛(wèi)人員必須嚴(yán)格按照“敬禮、問(wèn)好、查車(chē)驗(yàn)證”三步驟進(jìn)行工作，程序不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元人次。（4）檢查園區(qū)內(nèi)有無(wú)通行證車(chē)輛的，如果沒(méi)有，

4、發(fā)現(xiàn)一次扣款100元人次。私放車(chē)輛并拉運(yùn)園區(qū)內(nèi)物資出園區(qū)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，辭退值班當(dāng)事人。（5）物資出園區(qū)必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度。對(duì)票據(jù)不符或不能出園區(qū)的物資一律暫扣，并及時(shí)報(bào)告甲方行政部，若隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確實(shí)，辭退當(dāng)事人。（6）交接班時(shí)必須認(rèn)真寫(xiě)好當(dāng)班記錄，說(shuō)明崗位情況及現(xiàn)場(chǎng)管理情況。交班記錄不完整、含糊不清的，扣款50元人次。（7）當(dāng)班保安人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)處罰權(quán)，對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員，及時(shí)報(bào)告甲方進(jìn)行處罰。4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有下列