承璜第二學校德育骨干教師培訓計劃

1、1承璜第二學校德育骨干教師培訓計劃隨著素質教育的推進，新課改的實施，建設一支高素質的教師隊伍已成為一項刻不容緩的任務。本學年，我校將合理地安排培訓內容，積極調動教師參與培訓的主動性，采取得力措施，把教師培訓工作落到實處，切實提高教師的綜合素質。一、指導思想我校將以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，進一步貫徹落實中小學繼續(xù)教育工程，扎實開展校本培訓，建立一支適應教育的發(fā)展，具有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新能力的教師隊伍二、培訓目標培訓工作重點

2、為：著眼點放在教師結合新課程理念的理解結合學科特點開展全方位的德育工作，培養(yǎng)一批合格的德育工作者。三、培訓對象本學年我校的校本培訓工作將采取骨干培訓、個別培訓和全員培訓相結合的方法，分層培訓，以骨干教師帶頭，輻射其他教師，以達到教師的整體優(yōu)化。四、培訓時間原則上：單周星期四下午為學校的“師訓日”，全體教師集中學習，以理論學習為主。雙周星期四下午為“輔導日”，需個別培訓的教師在“導師”的輔導下學習。具體時間根據具體情況酌情調整安排。五、培

3、訓內容和方法3為學生的發(fā)展和一生的幸福奠定基礎是學校德育工作的目標，我們將踏踏實實地開展工作，為提高我校班主任教師的整體素質而不懈努力。六、完善評比、檢查、獎懲制度其主要措施：1、成立學校培訓工作領導小組，校長親自掛帥，吸收學科帶頭人參加。2、學校領導干部分工負責，具體檢查指導各組培訓工作。3、德育處具體負責對各組培訓情況進行動態(tài)管理，有檢查、有記錄，有通報，年終評比，對成績突出的學科組帶頭人及教師給予相應的獎勵，對無故不參加培訓和培訓