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1、幼兒園校車司機(jī)職位分析工商141李圓2014017108一崗位分析一般入職合同:(一)取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷,年齡在25周歲以上、不超過(guò)60周歲;(二)最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有被記滿分記錄;(三)無(wú)致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;(四)無(wú)飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄,最近1年內(nèi)無(wú)駕駛客運(yùn)車輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄;(五)無(wú)犯罪記錄;(六)身心健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車安全的
2、疾病病史,無(wú)酗酒、吸毒行為記錄。(七)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)松暾?qǐng)取得校車駕駛資格,應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)和證明其符合本條例第二十三條規(guī)定條件的材料。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)審查完畢,對(duì)符合條件的,在機(jī)動(dòng)車駕駛證上簽注準(zhǔn)許駕駛校車;不符合條件的,書(shū)面說(shuō)明理由。(八)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)宋慈〉眯\囻{駛資格,不得駕駛校車。禁止聘用未取得校車駕駛資格的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)笋{駛校車。(九)校車駕駛?cè)?/p>
3、應(yīng)當(dāng)每年接受公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的審驗(yàn)。從基本要求來(lái)看這些是作為一個(gè)司機(jī)最基本的素質(zhì),而作為幼兒園校車司機(jī)更需要考慮到孩子們的安全問(wèn)題,而且開(kāi)車又是一個(gè)比較危險(xiǎn)的職業(yè),一車孩子的安全問(wèn)題就成為了校車司機(jī)心里最大的壓力一般來(lái)說(shuō),校車司機(jī)的工作時(shí)間是在上午接孩子,然后到下午放學(xué)送孩子,其余時(shí)間一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么事情,但是由于作為一名合格校車司機(jī),必須全天待命,隨時(shí)盡到自己的義務(wù)。通過(guò)調(diào)查,也有一些規(guī)模較小的幼兒園資金不足,給的工資比較有限,所
4、以一般幼兒園校車司機(jī)只負(fù)責(zé)接送,其他時(shí)間自行安排。這就是目前狀況。所以由此看來(lái)這個(gè)重要的崗位在一些方面有部分缺陷。校車司機(jī)崗位績(jī)效考核表校車司機(jī)崗位績(jī)效考核表單位:?jiǎn)T工編號(hào):?jiǎn)T工姓名:工作部門(mén):評(píng)價(jià)者:日期:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重權(quán)重(%)滿分滿分考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核考核方式方式單項(xiàng)單項(xiàng)得分得分實(shí)際實(shí)際得分得分工作質(zhì)量工作效率3015工作高效準(zhǔn)時(shí),按要求出車停車,不耽誤各類用車得滿分;受到用車部門(mén)好評(píng)加5分,受到本部門(mén)表?yè)P(yáng)一次加5分;受到
5、院里表?yè)P(yáng)加10分,受到批評(píng)或投訴一次扣10分。查記錄工作熟練程度3015工作積極主動(dòng),服務(wù)熱情,駕駛平穩(wěn),??课恢煤侠?,自覺(jué)干好本職工作得滿分;工作不熟練或態(tài)度不好引發(fā)乘車人員不滿投訴,一次扣5分。查記錄解決問(wèn)題能力2010處理本崗位常規(guī)性工作滿意得滿分;有創(chuàng)新或改進(jìn)方法得到認(rèn)可和推廣加5分;能解決各類應(yīng)急突發(fā)問(wèn)題加10分;不積極處理本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題扣5分,在上級(jí)或?qū)I(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題扣10分。查記錄工作能力50%服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)20
6、10隨機(jī)抽查乘車人員十人以上,滿意度大于等于90%得滿分;每降低10%扣5分;低于60%此項(xiàng)不得分。問(wèn)卷調(diào)查出勤率工作量飽和度3015全月出滿勤時(shí)得滿分,臨時(shí)性接受出車任務(wù),并做到安全順利加5分次;除補(bǔ)休外,每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10個(gè)工作日時(shí),此項(xiàng)不得分。不堅(jiān)守工作崗位,遲到、早退、離崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。與其他同崗位工作人員相比,工作量飽和的滿分,不飽和扣5分。查考勤調(diào)查主管部門(mén)勞動(dòng)態(tài)度2010認(rèn)真履行崗位職責(zé)得滿分;工
7、作積極性高,有熱情,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)被評(píng)為各類先進(jìn)加5分;安排工作時(shí)講條件,鬧情緒,無(wú)任何理由不服從工作安排,推委扯皮扣5分次。提問(wèn)查記錄安全駕駛3015安全行駛,不疲勞駕車,不酒后上崗,不因駕駛原因造成人員傷亡、車輛損毀。違犯一次扣10分。下班后認(rèn)真執(zhí)行三交一封制,公車私用扣10分;無(wú)各類事故(工作、人身傷害等)發(fā)生得滿分;輕微事故扣10分;較大事故扣20分;重大交通事故不得分,且年終考核不合格。查記錄工作表現(xiàn)50%勞動(dòng)紀(jì)律201
8、0自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)簽到得滿分;上班時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,臨時(shí)請(qǐng)假必須要告之負(fù)責(zé)人,全天以上請(qǐng)假必須要有書(shū)面假條。因私事突然請(qǐng)假影響正常工作的,一天考核10分。勞動(dòng)紀(jì)律檢查班組自查中查到不符合項(xiàng)一次扣5分;校級(jí)檢查不符合項(xiàng)一次扣10分;校級(jí)以上檢查中查到不符合項(xiàng)時(shí),此項(xiàng)不得分。資料、記錄總分考核結(jié)果單項(xiàng)考核實(shí)際得分均在80分以上,二項(xiàng)考核總得分在85分以上優(yōu)秀優(yōu)秀二項(xiàng)考核實(shí)際總得分在70—84分良好二項(xiàng)考核實(shí)際總得分在60—69分
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