英語培訓計劃書

1、1英語培訓計劃書3一、培訓背景和條件一、培訓背景和條件隨著公司海外市場范圍逐步擴大，我司已成功進駐墨西哥、波蘭、越南、馬來西亞、新西蘭、澳大利亞、印度等國家和地區(qū)，但仍然處于探索和成長階段，與客戶溝通交流面臨著語言障礙，公司應有培養(yǎng)具有良好英語溝通能力的復合型人才的意識。在此背景之下，開展英語培訓，提高公司員工使用英語的頻率和英語能力水平勢在必行。公司目前具有較高英語水平的人才，所以非常有必要對英語水平較差的員工進行全面的、持續(xù)的、專業(yè)

2、的英語培訓。二、培訓目的二、培訓目的為應對客戶群體廣泛性和國際性的問題，促使公司員工適應新形勢，在國內、國際市場競爭中提升自身優(yōu)勢，增強員工的學習意識，提高員工的英語溝通交流水平，通過組織英語培訓、開展英語角、考核鑒定、反思總結的方式，達到能夠在日常工作中靈活使用英語進行溝通交流，滿足工作需要。三、培訓對象范圍三、培訓對象范圍1.溫州宏豐所有廠區(qū)自愿報名的員工。2.采取自愿的形式，各部門根據(jù)工作實際需求自愿參與。四、培訓組織四、培訓組織

3、為順利推進英語培訓流程、實現(xiàn)預期目標，需要成立英語教學組，由黃建斌擔任組長，組員待定。五、職能分工五、職能分工英語教學組負責英語培訓的全部事宜，具體職能分工如下：1.1.組長組長副組長副組長（1）確定培訓方案和培訓計劃；（2）確定培訓方向和范圍；（3）監(jiān)督指導培訓過程實施。2.2.教務教務（1）收集內部員工英語培訓的需求、組織摸底考試和問卷調查；（2）全面掌控英語培訓的策劃、實施、考核、總結和記錄歸檔；（3）協(xié)調英語培訓的時間和地點；（