市場總監(jiān)勞動合同

1、市場總監(jiān)勞動合同市場總監(jiān)勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂本合同，同意共同遵守本合同所列條款。第一條第一條協(xié)議期限及職務(wù)協(xié)議期限及職務(wù)1、本協(xié)議固定期限從20XX年10月27日至20XX年10月26日止。次年續(xù)簽。2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，所在部門市場部。3、職務(wù)級別：市場總監(jiān)，直屬上級：總經(jīng)理。負(fù)責(zé)某某品牌銷售相關(guān)工作。第二條第二條職位說明職位說明一、職位概要一、職位概要:制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略

2、、銷售方案，有效地管理客戶。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容:◎協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；◎制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；◎與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；◎引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；◎組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；◎管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；◎掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解；◎有效地管理全國的經(jīng)銷商；◎主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；◎協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴

3、結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；◎進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；◎深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；◎完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。第三條第三條任務(wù)指標(biāo)：任務(wù)指標(biāo)：試用期三個月考核指標(biāo)◎完善產(chǎn)品畫冊、產(chǎn)品價(jià)目表、產(chǎn)品品類完善、加盟代理政策、加盟代理合同草案?！驑I(yè)務(wù)員及美導(dǎo)的招聘、培訓(xùn)、定制績效考核方案三個月后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正的工資不變，為乙方辦理社保醫(yī)保。轉(zhuǎn)正后的銷售任務(wù)指標(biāo)重新簽定。第四條第四條工作薪酬待

4、遇及獎金分配工作薪酬待遇及獎金分配1、工資：甲方執(zhí)行公司職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，每月工資組成的明細(xì)如下：（單位人民幣：元）基本工資績效工資崗位津貼管理獎通訊補(bǔ)貼社保醫(yī)保合計(jì)25002000500500500有60002、總監(jiān)績效工資的考評標(biāo)準(zhǔn)等級系數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)A1.3N≥150%B1.2完成每月銷售任務(wù)的100%≤N＜150%C1完成每月銷售任務(wù)的100%D按實(shí)際完成比例計(jì)算系數(shù)完成每月銷售任務(wù)的50%≤N＜100%考核辦法E0N50%※甲方根

5、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保和醫(yī)保，代扣款則根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)出393.29元，個人出116.8元。如有向上浮動另行通知。3、市場總監(jiān)的業(yè)務(wù)提成規(guī)定如下：段次年完成銷售指標(biāo)提成點(diǎn)備注1N≤60%0%260%＜N≤100%2.0%3100%＜N≤150%部分2.2%4150%＜N≤200%部分2.5%5200%＜N部分3.0%4、差旅費(fèi)用規(guī)定（1）省內(nèi)外出差補(bǔ)貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：下店或協(xié)助代理商銷售指導(dǎo)，伙食、住宿由對方承擔(dān)，在區(qū)外，總監(jiān)