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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：常**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 更新時(shí)間：2024-03-08 格式：doc 頁(yè)數(shù)：3 大小：42.00KB 人氣指數(shù)：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、正保遠(yuǎn)程教育正保遠(yuǎn)程教育（美國(guó)紐交所上市公司代碼：DL）_____________________________________________________________________[1]人力資源管理經(jīng)典案例研究分析：美的集團(tuán)最看重人才的發(fā)展?jié)摿θ肆Y源管理經(jīng)典案例研究分析：美的集團(tuán)最看重人才的發(fā)展?jié)摿υ趶V東美的集團(tuán)，人力資源被看做是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素，“美的”總裁何享健提出的口號(hào)是：“寧愿放棄100

2、萬(wàn)元銷(xiāo)售收入，絕不放過(guò)一個(gè)有用之才?！痹谶@樣的人才觀的指導(dǎo)下，“美的”的管理層非常重視每年從高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的工作。近年來(lái)，在激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，美的集團(tuán)更是加大了引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的力度：接收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量逐年遞增，層次也逐年提高，1998年招聘畢業(yè)生104人，其中碩士8人，本科生74人，專(zhuān)科生22人；1999年招收畢業(yè)生246人，其中碩士16人，本科生214人，專(zhuān)科生16人；2000年接受畢業(yè)生的總量激增到665人，其中碩士51

3、人，本科生541人，專(zhuān)科生73人?！懊赖摹痹谌珖?guó)17所重點(diǎn)院校設(shè)立“美的獎(jiǎng)學(xué)金”，每年拿出60余萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀的在校生，既支持了教育事業(yè)，也擴(kuò)大了在高校的影響。國(guó)內(nèi)名牌高校畢業(yè)的MBA和其他能獨(dú)當(dāng)一面的人才，一進(jìn)“美的”大門(mén)就可以享有年薪10萬(wàn)元人民幣的優(yōu)厚待遇，普通高校的上述人才也有8萬(wàn)元的年薪。為了搶筑新世紀(jì)的人才高地，占領(lǐng)家電行業(yè)的制高點(diǎn)，美的集團(tuán)把2001年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計(jì)劃提前進(jìn)行，早早就“兵分六路，全面出擊”，到國(guó)內(nèi)各大

4、高校安營(yíng)扎寨，舉辦校園招聘會(huì)，并在去年12月上旬就完成了全部招聘計(jì)劃。據(jù)了解，此次招聘活動(dòng)美的集團(tuán)共“訂購(gòu)”應(yīng)屆畢業(yè)生688人，其中碩士研究生達(dá)到了98人?！懊赖摹弊罡邲Q策層認(rèn)為：這個(gè)消息比2000年銷(xiāo)售收入超過(guò)100億元更令人鼓舞。青睞素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的畢業(yè)生這幾年，美的集團(tuán)接收畢業(yè)生的學(xué)歷層次不斷提高，這反映了企業(yè)發(fā)展對(duì)高層次人才的需要。但是，青睞高層次、高學(xué)歷的畢業(yè)生并不等于就完全把專(zhuān)科層次的畢業(yè)生拒之門(mén)外，從上面的數(shù)據(jù)中也可以

5、看到，美的集團(tuán)每年還是接收一定數(shù)量的大專(zhuān)畢業(yè)生。“美的”人力資源部的一位負(fù)責(zé)人說(shuō)：“相對(duì)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)科生進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻可能要高一些，但只要他確實(shí)有很強(qiáng)的能力和很高的素質(zhì)，或是企業(yè)急需的特殊人才，我們也一樣會(huì)敞開(kāi)大門(mén)?！薄安晃W(xué)歷是舉”也從一個(gè)側(cè)面反映了美的集團(tuán)的選人標(biāo)準(zhǔn)，不是很在意畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而是更看重其綜合素質(zhì)和能力，尤其要考查其有沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?。正因?yàn)榭粗禺厴I(yè)生的發(fā)展?jié)摿?，所以美的集團(tuán)比較青睞名牌大學(xué)、重點(diǎn)高校的畢業(yè)生，他們認(rèn)為，受學(xué)

6、校整體氛圍的熏陶，重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生綜合素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是要高一些。這幾年?！懊赖摹闭惺盏漠厴I(yè)生大多來(lái)自清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中理工大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等著名學(xué)府。因?yàn)槭且患译娮涌萍计髽I(yè)，所以美的集團(tuán)需求量最大的是兩類(lèi)人才：一類(lèi)是從事技術(shù)工作的電子科技方面的科研開(kāi)發(fā)人員，一類(lèi)是從事經(jīng)濟(jì)工作的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。相應(yīng)的，這兩類(lèi)專(zhuān)業(yè)及與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生是“美的”最主要的招聘對(duì)象，而對(duì)純文科的畢業(yè)生需求較

7、少。美的集團(tuán)招聘畢業(yè)生多是采取到高校開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的形式，現(xiàn)在也開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上招聘。一般是報(bào)名學(xué)生先投遞簡(jiǎn)歷，人力資源部門(mén)看完簡(jiǎn)歷之后確定面試名單，進(jìn)行面試之后再根據(jù)不同崗位的需要組織筆試，筆試的試題一般都是和求職學(xué)生應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)相關(guān)。正保遠(yuǎn)程教育正保遠(yuǎn)程教育（美國(guó)紐交所上市公司代碼：DL）_____________________________________________________________________[3]培訓(xùn)，每