做一個具有團隊精神的人

1、《團隊管理團隊管理》課程論文課程論文題目名稱：題目名稱：如何做一個具有團隊精神的人如何做一個具有團隊精神的人4.如何做一個具有團隊精神的人如何做一個具有團隊精神的人一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一人的熱情，一個善于創(chuàng)新的團隊能夠成為每一個成員的創(chuàng)造力提供足夠空間，一個協(xié)調(diào)一致、和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。今日的世界是一個合作的世界，作為團隊中的一員，培養(yǎng)自己的團隊合作精神是十分必要

2、的。團隊的命運和利益包含著團隊中每一個個人的命運和利益，沒有哪個人可以使自己的利益與團隊相脫節(jié)。只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有希望得到更多利益。因此，每個人都應該具備團隊精神，融入團隊，以團隊為榮，在盡自己本職的同時與團隊成員協(xié)同合作。培養(yǎng)自己的團隊合作精神，在我看來，首先在團隊中，我們應該接受任務并按時、保質(zhì)、保量的完成。如果每個人都將自己的職責拋在一旁，而只想從團隊中攫取自己想要的東西，那么整個團隊不成了一盤散沙了嗎？在一個團

3、隊中，也許很多人都厭倦了做一個默默無聞的支持者，希望像核心人物那樣出盡風頭，但是無論怎樣，個人只要服從團隊，孤掌難鳴，再大的水滴離開大海都會消失殆盡。所以作為團隊中的一員，我們應該怎么培養(yǎng)自己的團隊精神呢？我覺得應該從以下幾點做起。1、培養(yǎng)表達與溝通的能力。同在一個環(huán)境下工作，你與團隊中其他人之間會存在某些差別，知識、能力、經(jīng)歷的不同會使你們處理問題時產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始，大膽地把自己的想法說出來，耐心的傾聽別人的想法，你要

4、經(jīng)常說這樣一句話：“你看這件事怎么辦？我想聽聽你的看法?！?、培養(yǎng)主動做事的品格。每一個人都有成功的渴望，但是成功不是等來的，而是靠努力做出來的。任何一個團隊的成員，都不能被動地等待別人告訴你應該做什么，而應該主動去了解我們做什么，自己想要做什么，然后進行周密規(guī)劃，并全力以赴地去完成。3、培養(yǎng)敬業(yè)的品格。各團隊的成員都要具有敬業(yè)的品質(zhì)。有敬業(yè)精神，才能把團隊的事情當成自己的事情，有責任心，才能發(fā)揮自己的聰明才智。4、培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì)

5、。這不僅是培養(yǎng)團隊精神的需要，而且也是獲得人生快樂的重要方面。5、培養(yǎng)全局意識、大局觀念。團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，考慮團隊的需要。團隊成員要互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標而共同努力。所以在工作中，有意識地培養(yǎng)全局觀念極為重要。6、樹立團隊榮譽觀。要知道你與你所在的團隊命運是相連的，維護團隊的利益就是維護自己的利益，因此團結(jié)他人共同解決問題是最明智的做法。5.5.關(guān)于團隊精神