北京市市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用暫行條例

1、1中共北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《北京市市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》的通知(2012年5月16日京國(guó)資黨發(fā)〔2012〕7號(hào))各企（事）業(yè)單位黨委：現(xiàn)將《北京市市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。近年來，中央和市委印發(fā)了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2004〕13號(hào)）、《市委管理干部任前公示辦

2、法（試行）》（京組發(fā)〔2011〕18號(hào)）、《關(guān)于全面推行干部任免票決制的意見》（京組發(fā)〔2011〕20號(hào)）、《關(guān)于推廣使用的通知》（京組發(fā)〔2011〕24號(hào)）、《北京市處級(jí)黨政干部選拔任用工作流程（試行）》（京組發(fā)〔2011〕25號(hào)）等一系列文件，明確規(guī)定國(guó)有企事業(yè)單位要參照?qǐng)?zhí)行。市國(guó)資委制定了《市屬國(guó)有企業(yè)重要子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（京國(guó)資黨發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法實(shí)施細(xì)則》（京國(guó)資黨

3、發(fā)〔2011〕8號(hào)）、《市屬國(guó)有企業(yè)黨委報(bào)告選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員工作并接受民主評(píng)議辦法實(shí)施細(xì)則》（京國(guó)資黨發(fā)〔2011〕9號(hào)），涉及了一些企業(yè)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的工作內(nèi)容，明確了有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員延伸管理的工作要求。3北京市市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法第一章第一章總則第一條為規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用工作，推進(jìn)選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)公司法》和有關(guān)政策

4、法規(guī)，結(jié)合市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱市屬國(guó)有企業(yè)包括：（一）國(guó)有獨(dú)資公司（二）國(guó)有資本控股公司（三）國(guó)有資本參股公司（四）國(guó)有獨(dú)資企業(yè)（五）企業(yè)化管理事業(yè)單位第三條市屬國(guó)有企業(yè)黨委及組織（人事）部門按照管理權(quán)限和公司章程，履行選拔任用工作職責(zé)。市國(guó)資委黨委及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門對(duì)企業(yè)選拔任用工作進(jìn)行指導(dǎo)。第四條本辦法適用于市屬國(guó)有企業(yè)選拔任用下列人員：（一）市屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書、總法律顧問、副總工程師、