中國市場經(jīng)濟體制下勞動立法研究.pdf

1、建立社會主義市場經(jīng)濟體制是中國經(jīng)濟體制改革的目標模式,黨的"十五大"又提出"建設(shè)社會主義法制國家"的戰(zhàn)略目標,與此同時,"市場經(jīng)濟必然是法治經(jīng)濟"越來越成為人們的共識.完善勞動立法,培育勞動力市場,這對中國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善具有重要的現(xiàn)實意義.勞動立法有兩種含義:一是指勞動法規(guī)的制定;二是指勞動法規(guī)的實質(zhì)內(nèi)容.中國勞動立法經(jīng)過50多年的發(fā)展,已取得了顯著成就,適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的勞動立法體系正在形成.但從總體上看,中

2、國勞動立法仍處于滯后狀態(tài),不僅落后于整個社會經(jīng)濟的發(fā)展和其他領(lǐng)域的立法,而且也落后于勞動事業(yè)的發(fā)展;現(xiàn)行的勞動立法體系也不盡合理,立法層次低,法律規(guī)范的效力也較低.加大立法力度仍然是目前研究人員面臨的一項迫任務.在完善中國勞動立法過程中,要明確幾個重要的理論與政策問.首先,勞動立法是一個獨立的法律部門;其次,在立法中,要堅持三方協(xié)商原則,做好勞動法規(guī)的立、改、廢工作、此外要借鑒國際通行的做法,逐步使中國勞動立法與國際接軌.在此基礎(chǔ)上,該