版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、項(xiàng)目背景:項(xiàng)目背景:1.1.在十二五期間中央財(cái)政、人社部重點(diǎn)投資建設(shè)在十二五期間中央財(cái)政、人社部重點(diǎn)投資建設(shè)400400個(gè)國(guó)家級(jí)高技個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地(每個(gè)基地中央資金能人才培訓(xùn)基地(每個(gè)基地中央資金500500萬(wàn),地方財(cái)政配套、行業(yè)萬(wàn),地方財(cái)政配套、行業(yè)企業(yè)支持)企業(yè)支持)2.2.北京市在十二五期間要重點(diǎn)建設(shè)北京市在十二五期間要重點(diǎn)建設(shè)3030個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地20122012國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地評(píng)審表之一國(guó)家級(jí)
2、高技能人才培訓(xùn)基地評(píng)審表之一申報(bào)書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明申報(bào)書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明地區(qū):地區(qū):院校名稱:院校名稱:評(píng)審內(nèi)容評(píng)審內(nèi)容指標(biāo)要求要求管理管理規(guī)范具有具有較強(qiáng)較強(qiáng)的管理能力和高效的的管理能力和高效的組織組織管理體系,已建立管理體系,已建立規(guī)范的培范的培訓(xùn)管理、管理、財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理、管理、資產(chǎn)資產(chǎn)管理、管理、風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),未,未發(fā)生違規(guī)違規(guī)違紀(jì)違紀(jì)事件。事件。機(jī)構(gòu)健全機(jī)構(gòu)健全職責(zé)職責(zé)明確明確組織組織管
3、理體系管理體系運(yùn)行運(yùn)行順暢順暢培訓(xùn)管理管理財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理管理資產(chǎn)資產(chǎn)管理管理風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理管理管理管理規(guī)范管理能力與水管理能力與水平遵紀(jì)守法守法評(píng)審內(nèi)容評(píng)審內(nèi)容指標(biāo)要求要求師資隊(duì)師資隊(duì)伍有滿足培足培訓(xùn)需要的需要的穩(wěn)定的定的專、兼、兼職教師隊(duì)師隊(duì)伍,伍,師生比生比為1:161:20;高;高級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高和具有高級(jí)技師職業(yè)資師職業(yè)資格的教格的教師占實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)教師總師總數(shù)的數(shù)的45%以上。上。1.有滿足實(shí)訓(xùn)專業(yè)實(shí)訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)職業(yè))需要的
4、、)需要的、穩(wěn)定的定的專兼職教師隊(duì)師隊(duì)伍,伍,師生比生比為1:12.2.高級(jí)實(shí)習(xí)級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和技和技師、高、高級(jí)技師職業(yè)資師職業(yè)資格的教格的教師占教占教師總師總數(shù)的數(shù)的60%以上。以上。3.“一體化一體化”教師占教占教師總師總數(shù)的數(shù)的30%以上。以上。4.授課教師每年下廠每年下廠實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間不少于不少于30個(gè)工作日。個(gè)工作日。師生比生比師生比在生比在1:161:20之間實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的高的高級(jí)比例比例高級(jí)實(shí)習(xí)級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有
5、高和具有高級(jí)技師職業(yè)資職業(yè)資格的教格的教師占總數(shù)的數(shù)的實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)教師比例大于比例大于45%師資隊(duì)師資隊(duì)伍建伍建設(shè)思路(架構(gòu)清晰)思路(架構(gòu)清晰)人才引人才引進(jìn)、招聘、招聘校內(nèi)校內(nèi)師資師資培訓(xùn)★師資隊(duì)師資隊(duì)伍建伍建設(shè)體系體系教師隊(duì)師隊(duì)伍建伍建設(shè)成效成效師資師資隊(duì)伍外聘外聘專家隊(duì)伍建設(shè)專家隊(duì)伍數(shù)量和伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)能構(gòu)能滿足培足培訓(xùn)需求校企合作校企合作與5家(3家)家)以上大、中型企以上大、中型企業(yè)建立了建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有定的校企合作關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)材料
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目考核細(xì)則
- 天津高技能人才培訓(xùn)基地
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)
- 巴中高技能人才培訓(xùn)基地
- 學(xué)?!皣?guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)方案”經(jīng)我市專家組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地汽車鈑金涂裝實(shí)訓(xùn)室采購(gòu)項(xiàng)目
- 國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法
- 四川高技能人才培訓(xùn)基地
- 四川高技能人才培訓(xùn)基地
- 附件2國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)總結(jié).doc
- 國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)--現(xiàn)代物流專業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目
- 國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)--現(xiàn)代物流專業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目
- 無(wú)錫市高技能人才培訓(xùn)基地登記表
- 國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)--現(xiàn)代物流專業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目
- 項(xiàng)目單位名稱國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)
- 高技能人才培訓(xùn)基地 建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 中山高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)施辦法
- 高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論