師德師風(fēng)管理制度細(xì)則

1、師德師風(fēng)管理考核制度細(xì)則師德師風(fēng)管理考核制度細(xì)則—佳木斯市第二十三小學(xué)佳木斯市第二十三小學(xué)為加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，踐行總書記“中國夢”偉大設(shè)想，牢固樹立“學(xué)生第一”的理念，努力辦好“人民滿意的教育”，特制定學(xué)校師德管理考核制度細(xì)則，實(shí)現(xiàn)教師考核的科學(xué)化、制度化并形成長效機(jī)制。一、考核方法1、教職工的考評(píng)工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表大會(huì)、工會(huì)等組成。學(xué)校黨支部書記、校長任組長。2、日常工作由教學(xué)組、德育組、教科研組長、學(xué)年組長等根據(jù)教職工的

2、平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行基本考核。3、學(xué)期末在教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)、學(xué)校評(píng)的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀（90分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下），給出每位教職工的師德師風(fēng)考核等次，歸入個(gè)人師德檔案。4、考核要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正合理，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)、主觀臆志傾向。5、領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真地把好教職工師德師風(fēng)的考核關(guān)，對(duì)每位教師客觀地給出評(píng)價(jià)。6、教職工的師德師風(fēng)考評(píng)結(jié)果，根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，在教職工年度考核、聘用、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)模、外出進(jìn)修等各方

3、面得到體現(xiàn)。二、考評(píng)細(xì)則考核內(nèi)容評(píng)價(jià)細(xì)則三愛教育（10分）1、在各項(xiàng)工作考核中，對(duì)開展“三愛”教育活動(dòng)文件精神及活動(dòng)意義的學(xué)習(xí)要求認(rèn)真、了解、掌握。（5分）2、參加“三愛”教育活動(dòng)的積極性要高，在實(shí)際教育、教學(xué)或其它各項(xiàng)工作中，體現(xiàn)“三愛”教育精神的程度要求充分，效果要好。（5分）（20分）時(shí)關(guān)門關(guān)燈。若有違規(guī)現(xiàn)象，酌情扣分。（4分）2.按時(shí)并認(rèn)真參加會(huì)議，影響會(huì)風(fēng)、有遲到記錄者，酌情扣分。（4分）3.有違法事件被公安機(jī)關(guān)處罰，此項(xiàng)不得

4、分。（4分）4.嚴(yán)格禁止工作日午餐飲酒、打牌、玩電腦游戲及看視頻等。如有違犯，此項(xiàng)不得分。（4分）5、杜絕在上課期間會(huì)客、接打電話或坐著上課等。如有違犯，此項(xiàng)不得分。（4分）關(guān)心集體愛護(hù)學(xué)校（20分）1.關(guān)心學(xué)校，自覺維護(hù)學(xué)校形象，無影響學(xué)校形象的言行；若因工作失職或言行失誤對(duì)學(xué)校形象產(chǎn)生惡劣影響、造成安全事故者，此項(xiàng)不得分。（8分）2.關(guān)心集體，積極參加集體活動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。同事之間和睦相處；若同事之間有影響團(tuán)結(jié)的行為產(chǎn)生，造成不

5、良影響的，酌情扣分。（5分）3.上課、監(jiān)考，或其它學(xué)校安排的帶班時(shí)間，認(rèn)真進(jìn)行組織管理。在管理時(shí)間內(nèi)，因管理不善或脫崗造成學(xué)生事故的（包括傷害事故、學(xué)生糾紛、損害公物），或者出現(xiàn)事故后，因失職沒能及時(shí)妥善處理，造成不良后果的，此項(xiàng)不得分。（7分）團(tuán)結(jié)協(xié)作善于配合（10分）1.在社會(huì)或校內(nèi)重大事故中，要搶前、主動(dòng)、積極作為；發(fā)現(xiàn)事故隱患，要積極防御、及時(shí)上報(bào)，杜絕事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象，有違犯者此項(xiàng)不得分。（5分）2.要具備大局觀念，工作不