教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案

1、沙草墩小學(xué)教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案（草案）沙草墩小學(xué)教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案（草案）一、指導(dǎo)思想為提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快青年教師專業(yè)成長，保證學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)校委會(huì)研究決定，特制定我校教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)實(shí)施方案。二、幫扶對(duì)象據(jù)市教育局《新莊集中心學(xué)校教師結(jié)對(duì)幫扶實(shí)施方案》有關(guān)精神，經(jīng)過層層篩選，經(jīng)研究決定校長王新科，骨干教書溫碧桃二位老師師德師風(fēng)好、教學(xué)水平較高、教學(xué)能力強(qiáng)師作為幫扶教師

2、。被幫扶教師則是我校新上崗，積極上進(jìn)、肯于鉆研、工作認(rèn)真、有發(fā)展?jié)摿Φ睦钊A，焦蘆軍老師。三、措施與方法1、成立結(jié)對(duì)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王新科副組長：楊平成員：溫碧桃王建杜艷劉敏楊霞2、結(jié)對(duì)方式由學(xué)校提出幫扶教師名單，幫扶雙方通過雙向選擇，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后而定。3、明確雙方職責(zé)義務(wù)幫扶教師職責(zé)如下：5、每周聆聽指導(dǎo)教師授課，并請(qǐng)指導(dǎo)教師聽取自己課堂教學(xué)，在指導(dǎo)教師的幫助下，不斷提高課堂教學(xué)水平。6、保留完整的聽課及教學(xué)活動(dòng)記錄，供教務(wù)處

3、、教研組常規(guī)檢查和評(píng)價(jià)使用。四、獎(jiǎng)懲措施：1一年幫扶期滿后，幫扶對(duì)象對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，課堂教學(xué)達(dá)不到要求，應(yīng)延長幫扶期半年。延長半年幫扶期后，幫扶對(duì)象仍不能勝任教學(xué)工作的，學(xué)校安排改任其它工作或校內(nèi)分流。2學(xué)校年終對(duì)青年教師學(xué)習(xí)情況和工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)比，對(duì)發(fā)展快速的青年教師或在各項(xiàng)比賽等教育教學(xué)活動(dòng)中取得突出成績的青年教師及其指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每名縣級(jí)以上骨干教師必須結(jié)對(duì)幫扶一名無業(yè)務(wù)稱號(hào)的中青年教師，幫扶對(duì)象取得縣級(jí)（包括縣級(jí)）以上業(yè)

4、務(wù)稱號(hào)的，在業(yè)務(wù)考核中幫扶人與被幫扶人享受同等優(yōu)惠待遇。一學(xué)期幫扶期滿后，學(xué)校要根據(jù)考核和教學(xué)評(píng)估的結(jié)果，對(duì)幫扶成績突出的指導(dǎo)教師，在評(píng)優(yōu)晉職時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)課堂教學(xué)能力提高較大的幫扶對(duì)象進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。３、建立結(jié)對(duì)幫扶教師成長檔案。有指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師個(gè)人登記表和專業(yè)成長記錄表（包括教學(xué)或考核成績）；結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)學(xué)期（學(xué)年）計(jì)劃表和遠(yuǎn)期規(guī)劃書；幫扶活動(dòng)記錄表、指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師工作感悟或教學(xué)論文、科研成果記錄等等。學(xué)校將組織評(píng)委分別在