某局機關干部問責及追究制度

1、1臨海市水利局（海洋與漁業(yè)局）臨海市水利局（海洋與漁業(yè)局）機關干部工作問責制度機關干部工作問責制度第一章第一章總則第一條為規(guī)范干部行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風。按照《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法（試行）》、《臨海市干部問責辦法（試行）》和其他有關規(guī)定，制定本制度。第二條凡是全市水利、海洋與漁業(yè)系統(tǒng)全體行政、事業(yè)工作人員，以及借用人員和臨時工均屬本問責對象

2、。第三條問責處理不予跨年度累計。第二章第二章問責事項問責事項第四條有下例行為的予以問責追究。（一）（一）行政不作行政不作為。主要是對上級領導作出的決策不貫徹、不落實，對工作職能和具體工作崗位職責不履行，對組織分配的任務能完成但不及時完成，并帶有抵觸情緒或主觀故意行為。有下列情形之一者可視為行政不作為，予以問責。1、不貫徹落實或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、市委市政府決策以及上級行政機關依法作出的決定和命令的。2、不及時完成“市兩會”、市黨代

3、會等涉及本部門工作的議案、提案、交辦件，或有意不予答復，或態(tài)度不夠誠懇、工3（二）（二）違法違規(guī)違規(guī)行政。行政。主要是指置局機關工作制度明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，以及違法違紀、侵害群眾利益的行為。有下列情形之一者可視為違法違規(guī)行政，應予以問責。1、違法行政，弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)、群眾利益的。2、行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中出現(xiàn)錯案或主觀故意造成辦案不公的。3、單位領導成員違反政務公開的有關規(guī)定，對該公開或可以公開的行政事務

4、、財務不公開，受到上級追究的。4、挪用專款（如工程款），專用款項不用于或少用于該項目的。5、濫用職權(quán)、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款的，造成群眾投拆的。6、在招商引資工作中，未能嚴格執(zhí)行市委、市政府有關招商引資的政策、措施，引起投資方向有關部門反映、投訴或撤資、撤項目的；設置障礙，影響、阻止資金和項目引進的。7、決策嚴重失誤，造成較大影響或一定損失的。8、對待群眾態(tài)度生硬，辦事推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下的。（三）缺乏行政能力