安全生產責任追究制度

1、安全生產責任追究制度第一條目的（一）為了貫徹落實公司的安全質量生產管理制度，規(guī)范安全、質量事故責任者的處理根據國家有關法律、法規(guī)并結合項目的實際制定本辦法。對已發(fā)現質量問題或發(fā)生的事故事件進行跟蹤處理和學習、改進，防止其擴散和再次發(fā)生。（二）嚴肅工作紀律，明確事故責任處罰。第二條范圍（一）各類定性為施工責任的質量問題和事故。安全、質量事故責任者、包括事故單位、事故主要責任人、事故次要責任人及直接管理責任人、管理責任人。（二）對于安全、質

2、量事故的責任人若有觸犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法機關處理。（三）若事故責任劃分以直接和間接責任定論的則對直接責任人和間接責任人分別按本辦法中的主要責任人和次要責任人條款進行處罰。第三條責任（一）對發(fā)現安全、質量問題或發(fā)生的事故進行調查，分析責任；（二）綜合辦公室負責實施行政處罰；情節(jié)嚴重直接交由司法機關處理；第四條事故責任分類（一）領導責任：針對中層以上管理人員就有關建章立制、宣傳貫錄，并定期進行分析，總結事故教訓，積累處理經驗，并

3、進行趨勢分析，提出相應的預防措施。（六）事故分析會，分析會由事故調查小組負責，事故發(fā)生單位主要負責人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯系的部門人員參與。第六條行政處罰項目領導班子成員、各部門或作業(yè)層負責人，對分管口或本部門出現責任事故時負有直接領導責任，除經濟處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過、降職或降級、撤（免）職、辭退或開除的處罰，其中：1由于內部或專業(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導書、工作技

4、術標準等不健全，而使員工無章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對由于各項規(guī)章的宣傳、培訓不到位而出現的一般事故或未遂事故，授意下屬對事故進行隱瞞、虛報或故意拖延不報者的，或當月累計警告兩次的，進行公開批評；3對于各項規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現的一般事故或一次嚴重事故的，或累計記過兩次的，處以降職；4對工作不負責任，故意破壞現場，隱瞞不報，妨礙、干涉、拖延事故調查，致使一般事故連續(xù)出現兩次，或當月累計出現四次，或出現一