醫(yī)療期計算周期(統(tǒng)計周期)的算法

1、制度依據(jù)主要是原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）。根據(jù)該規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市在實施《醫(yī)療期規(guī)定》時，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定具體細(xì)則。因此，也有以地方性規(guī)范做依據(jù)的。如：上海市人民政府滬府發(fā)（2002）16號《關(guān)于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》等。為方便查閱，現(xiàn)將勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的各項醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)歸納列表如下：實際工作年限在本單位

2、工作年限醫(yī)療期累計病休時間五年以下3個月6個月十年以下五年以上6個月12個月五年以下6個月12個月五年以上十年以下9個月15個月十年以上十五年以下12個月18個月十五年以上二十年以下18個月24個月十年以上二十年以上24個月30個月上表中“累計病休時間”，是指醫(yī)療期的統(tǒng)計周期。例如：上表中享受3個月醫(yī)療期者，在6個月內(nèi)最多能休3個月病假。然而，實際計算卻不那么簡單。醫(yī)療期的統(tǒng)計，是建立在動態(tài)運行之中的，變化多端。下面僅舉一個較為容易出現(xiàn)

3、的實例來說明其計算方法：吳某1997年12月參加工作，1999年1月起調(diào)到A公司工作。2004年2月1日首次患病，因支氣管病休假，3月1日康復(fù)上班。2004年11月1日又患肺氣腫住院治療后一直未愈，在家病休。吳某的醫(yī)療期什么時間期滿？以下是計算過程：第一步，吳某開始病休時實際工作年限為十年以下，在本單位工作年限5年以上。因此，依法應(yīng)享受6個月醫(yī)療期待遇，累計病休時間是12個月。第二步，根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期

4、規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號）的解釋，醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。吳某首次開始病休的時間是2004年2月1日，醫(yī)療期應(yīng)在2004的印象。但是，以各種不同的方案來解讀現(xiàn)有的醫(yī)療期制度，都將遇到其他的矛盾。經(jīng)過仔細(xì)推敲不難發(fā)現(xiàn)，原勞動部對醫(yī)療期計算方法的解釋，是有一定道理的。本文對醫(yī)療期與累計病休時間對應(yīng)關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)解讀，正是針對這一特點。用人單位在操作上容易出現(xiàn)的錯誤，是只計醫(yī)療期，忽略累計病休時間。例如：對應(yīng)該