焦煤集團招聘系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn).pdf

1、本文根據(jù)目前國內(nèi)人才招聘工作的發(fā)展現(xiàn)狀和焦煤集團公司招聘業(yè)務(wù)的特點，提出了系統(tǒng)的總體目標。利用系統(tǒng)原型捕獲需求，并以用例驅(qū)動的方式，對系統(tǒng)的功能性需求進行用例建模。在本文中著重分析了招聘流管理和簡歷入庫管理兩個關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)難點，得到了企業(yè)招聘系統(tǒng)的系統(tǒng)需求和設(shè)計指南。
　　系統(tǒng)采用ASP．NET2.0+IIS技術(shù)實現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2005，部署運行在windows XP系統(tǒng)上。本系統(tǒng)采用管理員制管理，系統(tǒng)功能應(yīng)

2、包含管理員對公司組織機構(gòu)、員工、工資、勞動合同、招聘、補償金等信息的管理，以及實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、修改、查詢、刪除等相關(guān)功能。系統(tǒng)界面力求簡潔、易用，在標準化的基礎(chǔ)上考慮界面的美觀和新穎。論文根據(jù)需求分析設(shè)計了總體方案、各子系統(tǒng)方案和數(shù)據(jù)庫方案。提出了系統(tǒng)實現(xiàn)的軟硬件條件，用流程圖的形式說明了包括單位管理、員工信息管理、員工關(guān)聯(lián)信息管理、工資管理、合同管理、招聘管理等功能模塊的實現(xiàn)過程。
　　本系統(tǒng)實現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的自動化，