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文檔簡介
1、彌刻客服績效考核方案個(gè)人銷售績效提成計(jì)算方法：個(gè)人績效算法：團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金銷售額占團(tuán)隊(duì)百分比=個(gè)人績效提成公共銷售績效提成計(jì)算方法：公共銷售績效提成＝公共銷售業(yè)績總額0.5%個(gè)人業(yè)績百分比（具體參考客服具體績效）最終工資計(jì)算方法：當(dāng)月工資＝崗位工資＋個(gè)人績效＋公共銷售績效提成＋獎(jiǎng)金注：每月績效第一名在員工大會(huì)上進(jìn)行分享表彰，連續(xù)3個(gè)月第一名公司給予額外300元獎(jiǎng)金公共績效算法例如當(dāng)月營業(yè)額200萬200萬X1%X50%X（10.2）X50%
2、=35006個(gè)客服A100分，B90分，C－90分，D－80分，E－70分，F(xiàn)70A獎(jiǎng)金4000元X100500=800B獎(jiǎng)金4000元X90500=720C獎(jiǎng)金4000元X90500=720D獎(jiǎng)金4000元X80500=640E獎(jiǎng)金4000元X70500=560F獎(jiǎng)金4000元X60400=480個(gè)人績效算法團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金：200萬X1%X50%X（10.3）X50%=3500銷售額站團(tuán)隊(duì)百分比：本旺旺當(dāng)月付款金額全部旺旺當(dāng)月付款金額A個(gè)
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