2002—2015歷年勞動法司考題

1、以下都是從歷年司考真題中一題一題摳出來的，且作且請珍惜?。。∫韵露际菑臍v年司考真題中一題一題摳出來的，且作且請珍惜！??！寫時請默念本文的摘錄者考高分、考高分、考高分?。。憰r請默念本文的摘錄者考高分、考高分、考高分?。。?☆_☆)(☆_☆)20022002—20152015歷年勞動法司考題歷年勞動法司考題20152015到20122012（都混在一起了，是全的）（都混在一起了，是全的）35、以下4人的月工資、薪金所得，應分別適用下列何種

2、稅率？（）A.張某所得5000元，適用3%的稅率B.王某所得8000元，適用20%的稅率C.李某所得20000元，適用25%的稅率D.趙某所得85000元，適用45%的稅率多選題【正確答案】ACD【答案解析】選項A、C、D正確。《個人所得稅法》第三條中規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。扣除納稅基數(shù)，不超過1500元的，3%；超過1500元至4500元的部分，10%；超過4500元至9000元的部分，2

3、0%；超過9000元至35000元的部分，25%；超過35000元至55000元的部分，30%；超過55000元至80000元的部分，35%；超過80000元的部分，45%。37、關于基本養(yǎng)老保險的個人賬戶，下列哪些選項是正確的？（）A.職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人賬戶B.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定比例記入個人賬戶C.個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承D.個人賬戶不得提前支取多選題【正確答案】ACD【答案解析】選項A正

4、確，選項B錯誤?！渡鐣ｋU法》第十二條第一、二款規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。A.乙公司是在輔助性工作崗位上使用梁某，符合法律規(guī)定B.乙公司是在臨時性工作崗位上使用梁某，符合法律規(guī)定C.梁某申請仲裁不受仲裁時效期間的限制D.梁某申請仲裁時應將甲公司和乙公司作為共同當事人多選題【正確答案】CD【答案

5、解析】本題考核勞務派遣、勞動仲裁。選項A、B錯誤?！秳趧雍贤ā返?6條第1、2款規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。本案中，車間主任不

6、是輔助性崗位，時間超過了6個月。因此，該勞務派遣不符合法律規(guī)定。選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。選項D正確?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第22條第2款規(guī)定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。54、以下4人的月工資、薪金所

7、得，應分別適用下列何種稅率？（）A.張某所得5000元，適用3%的稅率B.王某所得8000元，適用20%的稅率C.李某所得20000元，適用25%的稅率D.趙某所得85000元，適用45%的稅率多選題【正確答案】ACD【答案解析】選項A、C、D正確?！秱€人所得稅法》第三條中規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五?？鄢{稅基數(shù)，不超過1500元的，3%；超過1500元至4500元的部分，10%；超過4500元