內(nèi)部審計(jì)在舞弊防治中的作用研究——以A、B公司內(nèi)部審計(jì)為例.pdf

1、本文以安然、世通事件后,內(nèi)部審計(jì)防治舞弊職能的回歸為切入點(diǎn)，通過深層次、多角度揭示和挖掘內(nèi)部審計(jì)在舞弊防范和治理中的應(yīng)有作用，旨在通過企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)實(shí)際操作，驗(yàn)證這些作用的是否存在及如何發(fā)揮，使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員認(rèn)識到他們在舞弊防治中的不足之處以及影響這種作用充分發(fā)揮的各個(gè)因素，進(jìn)而依據(jù)本文所確立的內(nèi)部審計(jì)防治舞弊研究框架，來準(zhǔn)確定位他們在舞弊防治中的位置。
　　本文運(yùn)用規(guī)范分析方法與案例分析方法相結(jié)合。首先，從內(nèi)部審計(jì)基本理論

2、和舞弊理論出發(fā)，對內(nèi)部審計(jì)的職能作用追本溯源，并與舞弊動因及識別、防治方法結(jié)合，為推演出內(nèi)部審計(jì)防治舞弊的研究框架打下夯實(shí)理論基礎(chǔ)；其次，對內(nèi)部審計(jì)防治舞弊進(jìn)行深入理論分析，建立了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)公司治理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理中的防治舞弊研究框架，將內(nèi)部審計(jì)確認(rèn)、咨詢兩大基本職能，以及舞弊動因滲透其中；再次，結(jié)合公司內(nèi)部審計(jì)案例，運(yùn)用建立起來的內(nèi)部審計(jì)舞弊防治研究框架，對其進(jìn)行深入剖析，闡述該研究框架在實(shí)際內(nèi)部審計(jì)工作中的具體應(yīng)用，說明這些

3、作用的存在性及如何發(fā)揮；最后，在理論分析和案例分析基礎(chǔ)上，找出制約內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮防治舞弊作用的因素，并進(jìn)一步提出了適用于各類企業(yè)組織的建議，為內(nèi)部審計(jì)充分發(fā)揮防治舞弊的作用鋪平道路。
　　本文的創(chuàng)新之處在于：一是，不僅在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)“確認(rèn)、監(jiān)督”職能基礎(chǔ)上防治舞弊，更在新興“評價(jià)、咨詢”職能基礎(chǔ)上拓展內(nèi)部審計(jì)對舞弊的防治空間；二是，將內(nèi)部審計(jì)對于舞弊防治的作用層面劃分為公司治理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，以便全面、綜合的闡述內(nèi)部審計(jì)如何