組織行為學(xué)歷年試題及答案

1、【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[1]創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是()A創(chuàng)造性思維B創(chuàng)造性需要C創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)D創(chuàng)造性能力答：A答案：D【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[2]人際關(guān)系是一個(gè)廣泛的概念，其中最重要、最基本的關(guān)系是()A政治法律關(guān)系B血緣心理關(guān)系C經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系D道德宗教關(guān)系答：答案：C【題型：多選】【分?jǐn)?shù)：2分】得分：0分[3]根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，以下關(guān)于被領(lǐng)導(dǎo)者的說法中正確的有()A是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的基本力量B能反映

2、領(lǐng)導(dǎo)的管理特征C能反映領(lǐng)導(dǎo)的有效性D是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的客體E是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體答：答案：ABCD【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[4]氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）A敏捷活潑B小心遲疑C緩慢穩(wěn)定D迅猛急躁答：答案：C【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[5]在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（）A協(xié)調(diào)素質(zhì)B組織素質(zhì)C能力素質(zhì)D應(yīng)變素質(zhì)答：答案：C【題型：多選】【分?jǐn)?shù)：2分】得分：0分[6]人力資源管理研究的內(nèi)容包括()A行為規(guī)范

3、第三，人際關(guān)系還影響員工的自我發(fā)展【題型：簡(jiǎn)答】【分?jǐn)?shù)：6分】得分：0分[12]簡(jiǎn)述群體規(guī)范的形成答：答案：1）群體成員所做的明確的說明，通常是群體的主管或某個(gè)有影響力的人物（2）群體歷史上的關(guān)鍵事件（3）私人交誼（4）過去歷史中的保留行為【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[13]依據(jù)組織的結(jié)構(gòu)特征，信息溝通可分為()A正式溝通與非正式溝通B言語性溝通與非言語性溝通C縱向溝通與橫向溝通D口頭溝通與書面溝通答：答案：A【題型：?jiǎn)芜x】【

4、分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[14]海爾OEC模式的理論基礎(chǔ)是()A期望理論與公平理論B公平理論與綜合激勵(lì)理論C公平理論與需要層次理論D期望理論與綜合激勵(lì)理論答：答案：D【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[15]對(duì)一種角色的態(tài)度與實(shí)際角色行為的一致性是()A角色知覺B角色規(guī)范C角色同一性D角色期待答：答案：C【題型：?jiǎn)芜x】【分?jǐn)?shù)：1分】得分：0分[16]組織行為學(xué)中將領(lǐng)導(dǎo)者把握整個(gè)組織系統(tǒng)內(nèi)部相互關(guān)系，適應(yīng)外部環(huán)境的變化，作出正確決策，并