2018《組織行為學》試題及答案_第1頁
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文檔簡介

1、2018《組織行為學》試題及答案一、選擇題（每題2分，共20分）1、組織行為學研究的基礎和出發(fā)點是（B）。A.個體B.群體C.組織D.班組2.在人們產生錯誤知覺的思想方法中，有一種是以點概面的思想方法，它被稱之為（C）。A.刻板印象B.首因效應3.在組織中，有效的領導者的權力影響力與非權力影響力的關系表現為（A）。A.正比關系B.反比關系C.負相關關系D.無相關關系4提出“頭腦風暴法”的學者是（B）A鄧尼特(MDDnnnit)B奧斯本(

2、AFOsbn)C.開放系統(tǒng)理論D.以人迎合管理的理論9.從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經歷解凍、改變、凍結三個過程。這是組織變革程序中的（A）。A.勒溫程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾諾芬程序10.組織文化建設的出發(fā)點和歸宿是（B）。A.共同的價值觀B.組織目標或宗旨C.作風及傳統(tǒng)習慣D.行為規(guī)范和規(guī)章制度二、名詞解釋（每題4分，共20分）1、投射2、群體3、個性4、人格5、工作態(tài)度1、投射就是以已度人的思想方法

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