管理學(xué)試卷試卷一及答案_第1頁
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文檔簡介

1、考試題試題及試卷要求卷要求1、考試范圍應(yīng)包括學(xué)期內(nèi)課程的全部內(nèi)容。試題應(yīng)反映課程的基本要求;貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則。既能檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)教師所傳授知識(shí)掌握的程度,又能檢驗(yàn)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。凡實(shí)驗(yàn)未單獨(dú)設(shè)課的課程命題時(shí),實(shí)驗(yàn)內(nèi)容要占一定比例。2、試題難易程度要適當(dāng),試題量不宜太少每題份量不要過大,要能區(qū)分不同水平的學(xué)生。一般應(yīng)按以下原則掌握:70%的試題屬于基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能方面的內(nèi)容;20%的試題屬于考核靈活運(yùn)用本課程知

2、識(shí)的能力,具有一定的難度;10%的試題應(yīng)有更高的濃度和難度,用以考察優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)業(yè)程度。3、考試應(yīng)同時(shí)擬出難易程度相當(dāng)?shù)膬商自囶}及參考答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)教研室主任批準(zhǔn),系(部)主任審核,于考試兩周前交教務(wù)處(南院送教務(wù)處考試中心,北院送教務(wù)辦),一套供期未考試用,一套供備用或補(bǔ)考用。4、要作好試題的保密工作。命題教師及接觸試題人員,不得以任何方式向?qū)W生泄漏試題。如發(fā)現(xiàn)泄漏或變相泄漏或試題丟失時(shí),要追查原因,給有關(guān)人員以紀(jì)律處分。如考試前

3、發(fā)現(xiàn)試題內(nèi)容已泄漏,要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,以免造成不良后果而影響考試正常進(jìn)行。5、45歲以下的教師必須打印。湖南工程學(xué)院試卷紙專業(yè)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)共3頁第2頁二、多項(xiàng)選擇題:二、多項(xiàng)選擇題:15分(每小題分(每小題3分)分)得分得分1根據(jù)羅伯特卡茨的研究,管理者要具備的三類技能是()A.技術(shù)技能B.專業(yè)技能C.人際技能D.管理技能E.概念技能2.組織設(shè)計(jì)的原則包括()A.專業(yè)化分工B.統(tǒng)一指揮C.控制幅度D.選配合適的人員E.柔性經(jīng)濟(jì)3既可以

4、來源于個(gè)人又可以來源于組織的權(quán)力包括()A.感召性權(quán)力B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力C.懲罰性權(quán)力D.專長性權(quán)力E.法定性權(quán)力4菲德勒所確定的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有效性起影響因素的三個(gè)維度是()。A.職位權(quán)力B.任務(wù)結(jié)構(gòu)C.上下級(jí)關(guān)系D.領(lǐng)導(dǎo)者性格E.管理跨度5控制工作的重要內(nèi)容包括()。A確立標(biāo)準(zhǔn)B制定計(jì)劃C衡量績效D避免偏差E糾正偏差三、簡答題:(每題三、簡答題:(每題8分,共分,共3232分)得分分)得分1計(jì)劃具有哪些性質(zhì)?答:2領(lǐng)導(dǎo)的定義說明領(lǐng)導(dǎo)必須具備

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