2064《管理學(xué)基礎(chǔ)》歷屆試卷

1、試卷代號(hào) :2064 座位號(hào)i1 I 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué) )2018 年春季學(xué)期“開(kāi)放?？啤捌谀┛荚嚬芾韺W(xué)基礎(chǔ)試題2018 年 7 月題號(hào) - 一 四 五....l..- 總分 一 -… /、 -嗣- …… ... 分?jǐn)?shù)得分|評(píng)卷人 一、單項(xiàng)選擇(下列選項(xiàng)中只有一個(gè)答案是最準(zhǔn)確的，請(qǐng)將其序號(hào)填入括號(hào)中。每小題 2 分，共 20 分)1. 下列各選項(xiàng)中，( )屬于管理的對(duì)象。A. 組織資源和組織目標(biāo) B. 組織資源和組織活

2、動(dòng)c. 組織目標(biāo)和組織活動(dòng) D. 組織中的人2. 古典管理理論對(duì)人性進(jìn)行了基本假設(shè)，認(rèn)為人是( )。A. 經(jīng)濟(jì)人 B. 復(fù)雜人c. 社會(huì)人 D. 單純?nèi)?. 每一層級(jí)的管理者都參與組織計(jì)劃的制定，這就是計(jì)劃工作的( )特征。A. 超前性 B. 普遍性c. 創(chuàng)造性 D. 靈活性4. 目標(biāo)建立過(guò)程中，目標(biāo)數(shù)量要造中。一般地，要把目標(biāo)限制在( )以內(nèi)。A.2 個(gè) B.5 個(gè)C.10 個(gè) D.15 個(gè)5. 就組織的發(fā)展戰(zhàn)略形式而言，可口可樂(lè)公司

3、采用的是( )。A. 一體化發(fā)展戰(zhàn)略 B. 多元化發(fā)展戰(zhàn)略C. 穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略 D. 密集型發(fā)展戰(zhàn)略6. 在管理學(xué)中，組織的靜態(tài)方面含義就是( )。A. 人事關(guān)系 B. 組織目標(biāo)C. 組織結(jié)構(gòu) D. 責(zé)權(quán)利關(guān)系100 BABBDC115. 在雙因素理論中， ( )體現(xiàn)的是保健因素。A. 要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障B. 要改善他們的工作環(huán)境和條件c. 對(duì)職工的監(jiān)督要能為他們所接受D. 工作得到認(rèn)可和賞識(shí)得分|評(píng)卷人三、判斷正誤(下

4、列各題有對(duì)有錯(cuò)，對(duì)的打、I ， 錯(cuò)的打×。每小題 2分，共 10 分)16. 控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。( ) 17. 管理者扮演干擾應(yīng)對(duì)者角色就是要排除外部因素的干擾，為組織爭(zhēng)取最大利益。( ) 18. 現(xiàn)實(shí)中，許多中小型組織大量采用的是非正式計(jì)劃。( ) 19. 組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無(wú)關(guān)。( ) 20. 目標(biāo)路徑理論認(rèn)為，環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格互為補(bǔ)充，下屬的特質(zhì)決定了他對(duì)環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)

5、格的評(píng)價(jià)。( ) 得分|評(píng)卷入 四、配伍題(請(qǐng)將下列代表名詞解釋的英文字母填在與其相對(duì)應(yīng)的名詞后的括號(hào)中。每題 2 分，共 10 分)21. 技術(shù)技能( ) 22. 目標(biāo)( ) 23. 全面質(zhì)量管理( ) 24. 人際技能( ) 25. 目標(biāo)管理( ) 102 A. 它是指管理者從事自己管理范圍內(nèi)的工作所需要的技術(shù)和能力。B. 又稱人際關(guān)系技能，是指成功地與人打交道并與別人溝通的能力。c. 它是期望的成果，這些成果可能是個(gè)人的、部門(mén)的或

6、整個(gè)組織的努力方向。D. 它是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)。它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵管理活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，高效率地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)。具體而言，它是一種通過(guò)科學(xué)地制定目標(biāo)、實(shí)施目標(biāo)，依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)施管理任務(wù)的管理方法。E. 它是指企業(yè)內(nèi)部的全體成員都參與到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量工作過(guò)程中，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念、專業(yè)操作和開(kāi)發(fā)技術(shù)、各種統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)手段等結(jié)合起來(lái)，在企業(yè)中普遍建立從研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)加工，到產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)等