紀(jì)委選調(diào)面試題集

1、紀(jì)委選調(diào)面試題集紀(jì)委選調(diào)面試題集（河南、四川、廣東）一、河南某市紀(jì)委選調(diào)面試題（共3題）：1、某市檢察院最近發(fā)布消息稱，從2004年到2008年，檢方立案查辦的35歲以下職務(wù)犯罪人623人，占立案總?cè)藬?shù)的16.69%。這個(gè)數(shù)字顯示“35”歲干部群體已成為職務(wù)犯罪的高發(fā)人群。請你從反腐倡廉角度談?wù)劇?5歲現(xiàn)象”的形成原因及預(yù)防措施。（命題思路：智能性問題，主要考綜合分析解決問題的能力。）評分參考要點(diǎn)：1、“35歲現(xiàn)象”的形成原因是多方面的

2、。從主觀方面講，主要是價(jià)值觀扭曲；無原則的哥們義氣；法紀(jì)觀念淡薄等。從客觀方面講，有組織選撥、管理、監(jiān)督（包括社會(huì)監(jiān)督）和查處不嚴(yán)的問題。2、有效預(yù)防職務(wù)犯罪年輕化現(xiàn)象，既要“懲治于既然”，更要“防患于未然”。干部個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)和品德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，組織社會(huì)加強(qiáng)對年輕干部的政治思想教育，完善選人用人機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善監(jiān)督制約機(jī)制，加大對職務(wù)犯罪案件的查處力度。2、為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，單位擬派你牽頭，會(huì)同其他單位兩名

3、同志至貧困農(nóng)村，開展為期一年的扶貧工作。請談?wù)勀愕拇蛩?。（命題思路：情境性問題，主要考計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)能力。）評分參考要點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)有關(guān)文件，明確扶貧的目標(biāo)任務(wù)，了解對象村的基本情況。2、與其他單位兩名同志進(jìn)行聯(lián)系，熟悉各自情況，明確分工合作任務(wù)。3、進(jìn)入扶貧村實(shí)地了解情況，通過與當(dāng)?shù)厝罕娊幻嬖囶}（真題僅供參考，不含答案）1、請談?wù)勀愕慕?jīng)歷。你為什么參加這次考調(diào)？對應(yīng)考的職位，你有哪些優(yōu)勢和不足？答題：自我介紹，報(bào)考原因可以結(jié)興趣愛好、個(gè)

4、人工作經(jīng)歷、家庭生活等方面回答，優(yōu)勢與不足回答時(shí)要謙虛，不要太暴露自己。2、經(jīng)常有人說：高調(diào)做事，低調(diào)做人。請談?wù)勀銓Υ苏f法的認(rèn)識(shí)。如果你通過這次考試，到了新的崗位，發(fā)現(xiàn)工作壓力和強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你當(dāng)初的想象，你會(huì)怎么做？答：人人都向往成功，但成功是在低和高之間懸起的一種互反落差，是在下和上之間樹起的一把互比尺度，而低調(diào)做人與高調(diào)做事正是這種落差和尺度的哲學(xué)定式。舉凡古今中外之大成者，皆為低調(diào)做人，高調(diào)做事的典范，這對我們當(dāng)今社會(huì)追求成功、

5、追求卓越的奮斗者來說，不啻為做人做事的永恒嘉勉。低調(diào)做人，指的是在做人方面必須檢點(diǎn)的一種內(nèi)斂行為，必須擺正的一種穩(wěn)重姿態(tài)，必須按捺的一種謙遜言辭，必須平抑的一種處世風(fēng)格。高調(diào)做事，指的是做事的高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)、高要求、高姿態(tài)和高志向。有了高標(biāo)準(zhǔn)才能高屋建瓴，有了高目標(biāo)才能高瞻遠(yuǎn)矚，有了高要求才能高歌猛進(jìn)，有了高姿態(tài)才能高義薄云，有了高志向才能高視闊步3、有人說“常在河邊走，哪能不濕鞋”，有人又認(rèn)為“常在河邊走，也能不濕鞋”，你對此有何……