組織學(xué)習(xí)對中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響：基于動態(tài)能力的中介效應(yīng)研究.pdf

1、當(dāng)前社會正處于“超競爭時代”,復(fù)雜動蕩的經(jīng)濟環(huán)境是其最大的表征。宏觀環(huán)境的漸變,給中國中小企業(yè)帶來了隨時面臨淘汰的危機,同時也提供了機會,許多明智的企業(yè)紛紛投入到技術(shù)創(chuàng)新的浪潮中。企業(yè)如何創(chuàng)新?企業(yè)的創(chuàng)新受到哪些因素的影響?可以說企業(yè)的組織學(xué)習(xí)及動態(tài)能力的提升是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基石。在復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境下,中國企業(yè)需要結(jié)合組織學(xué)習(xí)和動態(tài)能力的提升來增強企業(yè)創(chuàng)新意識和行為,從而保護(hù)好企業(yè)價值的成長性。因此,本文主要是通過對組織學(xué)習(xí)、動態(tài)能力、技

2、術(shù)創(chuàng)新三大理論的關(guān)聯(lián)研究,找出三者內(nèi)在聯(lián)系、相互影響的紐帶,揭示出各個要素的作用,從而提出增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的對策方案。
　　論文首先基于文獻(xiàn)綜述,對組織學(xué)習(xí)理論、動態(tài)能力理論和技術(shù)創(chuàng)新理論進(jìn)行了梳理,發(fā)現(xiàn)三者之間的關(guān)系趨勢從而提出假設(shè),進(jìn)而用實證分析驗證三者之間的關(guān)系,然后提出在動態(tài)能力的中介效應(yīng)作用下企業(yè)如何在創(chuàng)新性與超前行動性的背景下提升企業(yè)創(chuàng)新績效的過程機制。
　　具體而言,通過實證樣本調(diào)查以及SPSS統(tǒng)計軟件分析數(shù)據(jù)