版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、19食品學(xué)院2017年度教職工考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)北工商校發(fā)[2017]34號(hào)《北京工商大學(xué)2017年度教職工考核辦法》的要求,特制定食品學(xué)院2017年度教職工考核實(shí)施細(xì)則。一、考核原則一、考核原則(一)客觀公正、民主公開(kāi)、求實(shí)易行。(二)定性考核與定量考核相結(jié)合。(三)學(xué)院與系(室)兩級(jí)考核相結(jié)合。二、考核范圍二、考核范圍學(xué)院在編在崗的教職工(中層及以上干部除外)。擔(dān)任中層及以上管理崗位職務(wù),同時(shí)兼任教師職務(wù)的教職工,參加教師崗位的年度考
2、核。人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校的非在職博士后參加年度考核。三、考核時(shí)段三、考核時(shí)段年度考核時(shí)間為2017年1月1日至12月31日。四、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組四、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作。由學(xué)院院長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席、學(xué)術(shù)委員會(huì)成員、教代會(huì)成員和教職工代表組成,成員不少于11人其中教職工代表由各系(或同級(jí)別教研室)負(fù)責(zé)推薦,領(lǐng)導(dǎo)班子在推薦人選中確定。五、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)五、
3、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(一)考核內(nèi)容39擔(dān)任中層干部的教師工作量按合格標(biāo)準(zhǔn)工作量30%予以獎(jiǎng)勵(lì)。系主任、同系級(jí)別教研室主任工作量按合格標(biāo)準(zhǔn)工作量10%予以獎(jiǎng)勵(lì)(學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)情況進(jìn)行安排)。上述獎(jiǎng)勵(lì)如有重復(fù)按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)一次,不得累加。本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法參見(jiàn)《北京工商大學(xué)教師本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法(試行)》(北工商教字〔2013〕9號(hào)),研究生教學(xué)工作量計(jì)算辦法參見(jiàn)《北京工商大學(xué)教師研究生教學(xué)工作量計(jì)算辦法(試行)》,留學(xué)生教學(xué)
4、工作量計(jì)算辦法參見(jiàn)《北京工商大學(xué)來(lái)華留學(xué)生教學(xué)工作量計(jì)算辦法》??蒲谐晒詫W(xué)校科學(xué)技術(shù)處和其它科研項(xiàng)目立項(xiàng)單位認(rèn)定為準(zhǔn),科研計(jì)分辦法參見(jiàn)《北京工商大學(xué)科研業(yè)績(jī)認(rèn)定辦法》(北工商校發(fā)〔2016〕52號(hào)),其中,個(gè)人單項(xiàng)科研項(xiàng)目立項(xiàng)分(不含經(jīng)費(fèi)分)在100分(含)以上的,可以由個(gè)人將此項(xiàng)目立項(xiàng)分在3年內(nèi)進(jìn)行分配(項(xiàng)目執(zhí)行年度大于3年的,可按項(xiàng)目執(zhí)行年度分配)??蒲谐晒?jì)算截止2017年12月31日。校內(nèi)社會(huì)工作是指教師在學(xué)校內(nèi)部承擔(dān)的除教學(xué)
5、、科研以外的所有工作,包括面向?qū)W生的各項(xiàng)教育管理服務(wù)工作、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作、中層干部擔(dān)任的黨政工作、學(xué)院安排的值班工作、學(xué)院(系)交辦的其它工作等。每位教師每年社會(huì)工作量最高為200分,1社會(huì)工作量分=1標(biāo)時(shí)。社會(huì)工作量得分在100分以上認(rèn)定為學(xué)院社會(huì)工作考核合格。校內(nèi)社會(huì)工作量的計(jì)分辦法按《食品學(xué)院社會(huì)工作量計(jì)算辦法(試行)》(見(jiàn)附件)執(zhí)行。2.管理和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(非教師崗)各系(室)根據(jù)實(shí)際情況、崗位職責(zé)要求及考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院教師工作量管理與考核辦法
- 生物與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生德智體綜合量化考核辦法
- 材料與化學(xué)工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核辦法
- 教師工作量化考核辦法
- 河南工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核辦法
- 機(jī)械與電子工程學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法
- 機(jī)械與電子工程學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法
- 001化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院
- 實(shí)驗(yàn)教師工作量和工作業(yè)績(jī)的計(jì)算與考核辦法
- 材料科學(xué)與工程學(xué)院教學(xué)工作量計(jì)算及考核辦法
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作量化考核辦法
- 機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生主任考核辦法
- 徐州工程學(xué)院教學(xué)工作量核算辦法
- 九江學(xué)院化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)本科論文
- 建筑工程學(xué)院2012教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法
- 黨支部工作量化考核辦法
- 建筑工程學(xué)院2017教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法
- 建筑工程學(xué)院2018教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法
- 建筑工程學(xué)院2017教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法
- 化工與環(huán)境工程學(xué)院專(zhuān)業(yè)介紹
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論