2017教師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則

1、山西建院管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃材料20172017年度教師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則年度教師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)細(xì)則及評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)人馮占紅分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)田恒久田恒久日期2018年4月山西建院管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃材料1、教學(xué)評(píng)價(jià)（10分）：1）按學(xué)院的量化考核表給定：排名在本系部前13者，10分。2）按學(xué)院的量化考核表給定：排名在本系部前23者，8分。3）按學(xué)院的量化考核表給定：排名在本系部后13者，6分。2、實(shí)驗(yàn)及實(shí)訓(xùn)（5分）：1）按教學(xué)大綱開(kāi)

2、設(shè)實(shí)訓(xùn)課程者，5分。2）未開(kāi)設(shè)者0分。3、新講座和新實(shí)驗(yàn)（5分）：1）本學(xué)年代新課的教師，5分，沒(méi)有者，0分。2）本年度在系里做講座、說(shuō)專業(yè)、說(shuō)課的老師，4分，沒(méi)有者，0分。四、日常工作：四、日常工作：1010分（一）出勤（5分）：（1）無(wú)缺勤請(qǐng)假者，5分。（2）每缺勤一次，扣1分。（3）事假每3次，扣1分。（4）長(zhǎng)期請(qǐng)假者，扣1分。（二）參加教研活動(dòng)（3分）：教研室主任根據(jù)本學(xué)年教師的教研活動(dòng)評(píng)分。（三）參加學(xué)校公務(wù)活動(dòng)（2分）：根據(jù)