我國(guó)女性就業(yè)歧視的現(xiàn)狀

1、1華南師范大學(xué)成人高等學(xué)歷教育本科生畢業(yè)論文院（系）名稱：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)名稱：人力資源管理辦學(xué)形式：業(yè)余年級(jí)：2014級(jí)2班班別：校內(nèi)姓名：鐘敏賢學(xué)號(hào)：32號(hào)論文題目：我國(guó)女性勞動(dòng)力就業(yè)的現(xiàn)狀與思考3目錄目錄摘要：....................................................4引言......................................................5一

2、、我國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀及表現(xiàn)分析............................5（一）女性就業(yè)機(jī)會(huì)不平等..............................5（二）職業(yè)選擇范圍狹窄................................5（三）職業(yè)待遇不平等..................................5二、我國(guó)女性就業(yè)難的原因分析..............................6

3、（一）我國(guó)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系影響.............................6（二）傳統(tǒng)封建迷信男尊女卑的思想......................6（三）女性自身的因素...................................7（四）國(guó)家法律的薄弱...................................8三、解決女性就業(yè)歧視的相應(yīng)對(duì)策............................8（一

4、）完善相關(guān)立法，加大政府干預(yù)力度...................8（二）建立專門的反就業(yè)歧視的機(jī)構(gòu).......................9（三）健全社會(huì)保障體系，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)..................9（四）合理設(shè)置適合女性專業(yè)，增強(qiáng)女性就業(yè)砝碼...........9（五）提升素質(zhì)加強(qiáng)女性就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)條件..............9參考文獻(xiàn)..................................