版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、門(mén)診醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則門(mén)診醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則時(shí)間:時(shí)間:姓名:姓名:得分:得分:一、公共考核項(xiàng)目標(biāo)與分值考核內(nèi)容與分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、出滿(mǎn)勤,做到不遲到、不早退以考勤薄為準(zhǔn),無(wú)故遲到或不簽到早退,一次扣0.5分,無(wú)故曠工一天扣1.5分2、上班堅(jiān)守工作崗位,不串崗、不脫崗、不做私活、不玩手機(jī)游戲等上班時(shí)擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分,投訴一次扣1.5分3、上班時(shí)衣帽整潔,不穿拖鞋,佩證上崗發(fā)現(xiàn)一次做不到扣0.5分4、遵守醫(yī)院衛(wèi)生法
2、律法規(guī)及醫(yī)院管理制度違反一次扣一分5、積極參加醫(yī)院以及本科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)以通知、簽到薄為準(zhǔn),無(wú)故不參加者每次扣1分6、嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定,堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。收受紅包回扣,出具虛假證明每一次扣3分,違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成任務(wù)不服從安排或任務(wù)不按時(shí)完成一次扣2分8、區(qū)域服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度調(diào)查大于90%。每降低5%或因自身原因被投訴扣1分直到扣完勞動(dòng)紀(jì)律40分9、實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故,社會(huì)治安綜合治理,私自收費(fèi)、騙保、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 門(mén)診醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則
- 05績(jī)效考核部績(jī)效考核細(xì)則
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核細(xì)則
- 教師績(jī)效考核細(xì)則
- 員工績(jī)效考核細(xì)則
- 保安績(jī)效考核細(xì)則
- 員工績(jī)效考核細(xì)則
- 員工績(jī)效考核細(xì)則
- 班組績(jī)效考核細(xì)則
- 社區(qū)績(jī)效考核細(xì)則
- 高爐績(jī)效考核細(xì)則
- 企業(yè)員工績(jī)效考核細(xì)則
- 配送員績(jī)效考核細(xì)則
- 車(chē)間員工績(jī)效考核細(xì)則
- 車(chē)間班長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則
- 醫(yī)院績(jī)效考核方案細(xì)則
- 醫(yī)務(wù)科績(jī)效考核細(xì)則
- 商務(wù)專(zhuān)員績(jī)效考核細(xì)則
- 家庭醫(yī)生績(jī)效及考核細(xì)則
- 班組績(jī)效考核(指標(biāo))細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論