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文檔簡介
1、個人優(yōu)缺點總結(jié)我是一個優(yōu)缺點明顯的人,希望以后的自己能不斷完善自己,減免缺點甚至改掉缺點,能真正的發(fā)揮到揚長避短。優(yōu)點有一下幾點:1為人正直,善良。這是做人做基本的。2有義氣,講責任,堅持自己的原則。3適應(yīng)能力強。一般來說,我對生活和環(huán)境的適應(yīng)能力比較強,不怎么挑剔。4性格隨和,心態(tài)好。我性格比較隨和,不會因為什么小事生氣,有時像失利什么之類的事,我不會在乎,心態(tài)比較好。5個人表達能力還不錯吧,雖然稱不上什么能說會道,但是基本表達能力還
2、是不錯的。6真誠。我覺得真誠是一種態(tài)度,態(tài)度決定一切,你用一顆真誠的心去對待一切事物肯定會有一個真誠的回應(yīng)。7舍得付出。因為有舍就有得,懂得舍去,放下,付出,會收獲更多。8目標明確。我覺得我有個好的習(xí)慣是目標明確的寫在我的記事本中。9守時守信。我的時間觀念比較強,信用比較好,越好的時間和事情我一般都遵守約定。因為有句格言時刻提醒著我“少承諾,多兌現(xiàn)”。缺點:1.自己在工作的時候帶入了主觀的情緒,也就是情緒化,導(dǎo)致一些判斷都不夠客觀。2.
3、自身能力不足,權(quán)利僅僅只能局限在,懲罰,獎勵,組織賦予的階段上,在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達到。3.做事沖動,一有一點風(fēng)水草動就立即做出反應(yīng),也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。4.在輔導(dǎo)手下,激勵手下部分,對有的人能夠做到,對有的人很難做到,做不到的部分也是自身能力無法進行輔導(dǎo),要對手下提出改進的方法,量化,具體得指出她在什么地方是欠缺的,這一點上做的不好,輔導(dǎo)是一個過程,自己當時沒有做到對手下進行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化,具體,有針對性(不要犯
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