比亞迪公司管理類制度

1、管理類制度財務(wù)部財務(wù)部部門名稱：財務(wù)部直接上級：財務(wù)總監(jiān)下屬部門：出納、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款、成本中心、稅務(wù)管理、檔案管理部門本職：財務(wù)管理主要職能：1負(fù)責(zé)處理與現(xiàn)金銀行收付有關(guān)的核算業(yè)務(wù)并及時入帳；2負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理，減少呆帳壞帳的產(chǎn)生；3負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)帳務(wù)的處理，及時與供應(yīng)商核對往來款項，做好對帳記錄及帳齡分析；4負(fù)責(zé)工資、材料費用的歸集與分配及存貨的管理，加強(qiáng)成本的控制，保證成本的控制，保證成本的準(zhǔn)確性；5負(fù)責(zé)設(shè)備的制作維修及零件分廠

2、的核算與管理；6負(fù)責(zé)對購進(jìn)及自制固定資產(chǎn)的管理與核算，保證資產(chǎn)的完整性；7負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金的申報管理工作，進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核算管理；8對各項業(yè)務(wù)的真實性正確性進(jìn)行復(fù)核，保障帳務(wù)處理的完整性、準(zhǔn)確性；9每月按時向有關(guān)部門報送各類所需報表及帳務(wù)分析資料。人事部人事部部門名稱：人事部直接上級：財務(wù)總監(jiān)下屬部門：人事科、勞資科、培訓(xùn)科、安全生產(chǎn)辦公室部門本職：人力資源開發(fā)，勞動、安全法規(guī)的貫徹主要職能：1.人事管理2.勞資管理3.培訓(xùn)教育4.安全生產(chǎn)日