企業(yè)家精神與重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng).pdf

1、企業(yè)家精神已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。本文首先在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)“企業(yè)家”及“企業(yè)家精神”的概念進(jìn)行了界定。接著，介紹了度量“企業(yè)家精神”的主要指標(biāo)及方法，并著重闡述了本文的指標(biāo)選擇。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用重慶市2000-2008年數(shù)據(jù)實(shí)證分析了“企業(yè)家精神”與重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系。最后，在總結(jié)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論的基礎(chǔ)上，從制度、歷史文化、創(chuàng)業(yè)教育和個(gè)體企業(yè)家精神的視角，探討了促進(jìn)“企業(yè)家精神”發(fā)展的對(duì)策。其中，在相關(guān)性分析時(shí)，結(jié)合企業(yè)家精

2、神的多維含義，選取企業(yè)進(jìn)入比率（ETR），私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員比率（PIE）和勞均新建企業(yè)率（ED）度量“企業(yè)家精神”，運(yùn)用典型相關(guān)性方法分析了“企業(yè)家精神”與重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系；在回歸分析時(shí)，選取勞均新建企業(yè)率度量“企業(yè)家精神”，使用動(dòng)態(tài)的區(qū)縣面板數(shù)據(jù)估計(jì)了企業(yè)家精神對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。
　　本文的主要結(jié)論如下：①企業(yè)家精神與重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在顯著的相關(guān)性；②整體而言企業(yè)家精神促進(jìn)了重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并且對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的正滯后效應(yīng)；

3、③進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的“一圈”貢獻(xiàn)高于平均重慶市平均水平，而對(duì)落后的“兩翼”區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生了阻礙作用，這不僅證實(shí)了企業(yè)家精神的不均衡分布，也說明了非生產(chǎn)性企業(yè)家精神在“兩翼”區(qū)域活躍度較高的事實(shí)。
　　本文最后提出了促進(jìn)企業(yè)家精神發(fā)展，從而推動(dòng)重慶經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策建議：創(chuàng)造有利于激發(fā)企業(yè)家精神的環(huán)境；重視社會(huì)歷史文化因素對(duì)企業(yè)家精神發(fā)展的影響；推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)教育為載體的企業(yè)家精神教育體系的大力發(fā)展；塑造與維護(hù)合體