企業(yè)家精神與政府改革研究.pdf

1、政府改革歷來備受各國所關(guān)注。上世紀(jì)八十年代末，西方發(fā)達(dá)國家政府迫于財(cái)政窘境、社會福利危機(jī)、政府規(guī)模龐大等巨大壓力，相繼開始了不同程度和方式的治理改革。特別是英美等國政府結(jié)合本國實(shí)際情況，在政府改革中引進(jìn)了企業(yè)家精神，將企業(yè)重視成本、效益、顧客滿意等策略引入政府的公共管理活動，將政府變成了一個(gè)更有效率、更有創(chuàng)新精神和一個(gè)花錢少、效率高的政府。隨著改革的進(jìn)一步深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日益完善，我國政府改革的重要性和緊迫性也日漸顯現(xiàn)出來，西方

2、發(fā)達(dá)國家的企業(yè)家政府的改革模式為我國政府改革提供了一種嶄新的思維模式。本文在結(jié)合我國的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，就其對我國政府改革產(chǎn)生的影響和啟示進(jìn)行了簡單研究。
　　文章首先探討了企業(yè)家精神的內(nèi)涵，說明企業(yè)家精神意義重大，值得我們加以重視和研究。接著論述了企業(yè)家精神與企業(yè)家政府之間的聯(lián)系，并指出了企業(yè)家精神的核心思想可以為企業(yè)家政府理論提供思想因子。而后通過分析西方發(fā)達(dá)國家成功的企業(yè)家政府改革，得出了一些頗有啟迪意義的結(jié)論。在對西方發(fā)達(dá)