移動商務聯(lián)盟治理結構與治理機制研究.pdf

1、華中科技大學博士學位論文移動商務聯(lián)盟治理結構與治理機制研究姓名：聶磊申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：張金隆20110417華中科技大學博士學位論文華中科技大學博士學位論文II治理機制。建立了二元任務下的多代理人模型，提出了一個基于聯(lián)盟成員信用評價和業(yè)績分成的混合激勵方案以解決移動商務聯(lián)盟中盟主和成員間的委托代理問題，最后以一個運營商對服務提供商的治理案例進行了例證。模型表明，運營商在原有業(yè)績分成激勵機制的基礎上，通過實施

2、信用度排名“末位淘汰”制，可以更好地達到消除機會主義行為同時激勵服務提供商最優(yōu)正常努力水平的目的。最后，從實物期權的視角出發(fā)，構建了移動運營商和多家服務提供商合作期權模型，對契約型聯(lián)盟組合的靈活性期權價值進行了分析，并運用一個移動服務聯(lián)盟組合的決策問題進行了例證。結果表明，聯(lián)盟組合治理是個相機決策的動態(tài)治理過程，通過相機選擇合作形式，才能使運營商獲取最大的聯(lián)盟組合收益。此外，當聯(lián)盟之間存在業(yè)務相關性時，組合策略能進一步提升聯(lián)盟的靈活性期