機會評價理論與方法研究.pdf

1、基于機會公平的分配公平理論涉及到三個主題:個體機會評價;機會在個體間分布的不公平水平評價;致力于提高機會在個體間分布公平水平的再分配政策設(shè)計。本文關(guān)注的是個體機會評價,以機會集給個體提供的選擇自由為標準,對個體擁有的機會狀況進行定量刻畫,論文主要工作和創(chuàng)新如下:
　　1.把機會評價問題用一個四位一體的關(guān)系來描述,即參與人、機會集、目標和限制條件,界定各要素的涵義及其相互關(guān)系。把機會評價分為兩種基本模式,即機會集的兩兩比較和統(tǒng)一指標

2、比較。界定機會評價、機會的選擇自由評價以及機會的選擇自由測度的涵義及其內(nèi)容。
　　2.界定機會項可獲得性的概念;給出機會項可獲得性測度的兩種形式,即二分法和模糊法;給出簡單基數(shù)規(guī)則、S-C規(guī)則和Kramer規(guī)則的機會向量表述形式;通過引入模糊機會集的截集,構(gòu)建基于截集占優(yōu)的模糊機會集多個評價規(guī)則。
　　3.把機會項的價值分為對參與人的價值和對目標的價值并對各自涵義及其測度進行分析;分析機會項的兩種價值與選擇自由關(guān)系;分三種情