自主式綜合評價理論與方法研究.pdf

1、多屬性綜合評價的理論與方法在經(jīng)濟(jì)管理、工業(yè)工程以及決策等領(lǐng)域有著重大的實(shí)用價值和廣泛的應(yīng)用前景，長期以來吸引了眾多學(xué)者的關(guān)注，迄今為止取得了豐碩的理論成果。多屬性綜合評價以經(jīng)典的評價過程為基礎(chǔ)，衍生出許多重要的理論分支:群體評價、組合評價、時序動態(tài)評價、不確定性評價、學(xué)習(xí)型評價以及自主式綜合評價等。分支領(lǐng)域的理論研究取得了一定的成果，但仍有進(jìn)一步發(fā)展與完善的空間與必要性。
　　自主式綜合評價是多屬性綜合評價的一個重要分支，其理論研

2、究才剛剛起步，急需進(jìn)一步豐富與完善。本文在對國內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行歸納與總結(jié)基礎(chǔ)上，從客觀與主觀兩個方面對自主式綜合評價的理論與方法做進(jìn)一步的研究，主要工作如下:
　　(1)從評價信息分布差異的角度定義被評價對象在各評價指標(biāo)上的相對優(yōu)勢度和絕對優(yōu)勢度，然后以誘導(dǎo)有序加權(quán)平均算子為基礎(chǔ)對自主式綜合評價進(jìn)行客觀研究，實(shí)現(xiàn)了評價主體自身評價值最大化的目標(biāo);
　　(2)將自主式綜合評價與協(xié)商評價相結(jié)合，對基于評價信息分布差異的客觀自主式綜合

3、評價問題做進(jìn)一步的拓展研究，提出了一種參數(shù)為區(qū)間數(shù)形式的自主式綜合評價方法，可廣泛應(yīng)用于指標(biāo)值和指標(biāo)權(quán)重均為區(qū)間數(shù)形式的不確定多指標(biāo)綜合評價問題;
　　(3)從評價主體的序值以及評價值的相對差異兩方面，對評價主體的相對競爭優(yōu)勢進(jìn)行了界定，在此基礎(chǔ)上，提出了基于評價主體相對優(yōu)勢雙重優(yōu)化的主觀自主式綜合評價方法;
　　(4)被評價對象基于理性“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的心理，在自主給出原始評價信息的過程中，會有主觀情感因素的參與，以最大化提